Попался мне тут на днях один прелюбопытнейший приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ (от 19.02.2008 №78н). Называется он, как обычно, длинно и витиевато. «Об утверждении перечня видов работ, профессий, должностей, на которых могут быть заняты граждане, проходящие альтернативную гражданскую службу, и организаций, где предусматривается прохождение альтернативной гражданской службы».
А надо сказать, что альтернативная гражданская служба это у нас в стране такой особый вид трудовой деятельности в интересах общества и государства, осуществляемой гражданами взамен военной службы по призыву (что лишний раз подчеркивает характер призыва, как особого вида натуральной повинности государству). И правом на замену военной службы по призыву альтернативной гражданской службой обладает граждане, если: несение военной службы противоречит его убеждениям или вероисповеданию; он относится к коренному малочисленному народу, ведет традиционный образ жизни, осуществляет традиционное хозяйствование и занимается традиционными промыслами.
Поэтому очень меня заинтересовало, а кем же и где же мыслит наше государство использовать лиц, которым служба в армии противопоказана по их убеждениям. Ну насчет граждан, которые относятся к коренным малочисленным народам, ответ дан в законе об альтернативной службе. Они направляются в организации традиционных отраслей хозяйствования и традиционных промыслов, то есть остаются по месту своего постоянного обитания. А вот для всех остальных и составлены специальные перечни. И тут меня ждал большой сюрприз. Потому что, оказалось, что граждане, проходящие альтернативную гражданскую службу, могут быть: гардеробщиками, лифтерами, машинистами сцены, монтировщиками сцены, операторами электронно-вычислительных и вычислительных машин (интересно, что за машины такие неэлектронно-вычислительные???), пожарными, почтальонами, сторожами (вахтерами), АГЕНТАМИ коммерческими, артистами, артистами (кукловодами) театра кукол, артистами-вокалистами (солистами), библиотекарями, бухгалтерами, программистами, музейными смотрителями, режиссерами, художниками, экономистами и т.д. Всего 129 рабочих специальностей и 202 специальности служащих. Слегка обалдев от такого разнообразия, я стал изучать второй список, отвечающий на вопрос где вся эта прорва специалистов может понадобиться. И нашел в частности, Федеральное государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования «Советский кинотехникум», Музей мирового океана (это всё в Калининграде), Государственную публичную историческую библиотеку России, Московскую государственную академию хореографии, Российскую государственную библиотеку, Русский народный хор им. М.Е. Пятницкого, Московскую государственную академическую филармонию, все управления почтовой связи России, а также массу государственных промышленных предприятий. Заглянул в раздел Вологодская область и обнаружил, среди всего прочего, Вологодский областной театр кукол «Теремок». (А не хотели бы Вы исполнить свою почетную обязанность сторожем в театре кукол?). А теперь вопрос на засыпку: кому такой список нужен??? Полагаю, ответ очевиден. Конечно, в этом списке есть и всяко различные учреждения, работа в которых будет, я думаю, и трудна, и грязна, как и планировалось с самого начала. (Особенно меня поразило ФГУ «Геронтологический центр «Переделкино» - прямо хоть фильм ужасов снимай). Но явно не для всех эти учреждения, ох не для всех. Есть, правда, и ещё препятствия. Например, положение закона о том, что граждане проходят альтернативную гражданскую службу, как правило, за пределами территорий субъектов Российской Федерации, в которых они постоянно проживают. Но следующий абзац закона подчеркивает, что при невозможности направления граждан для прохождения альтернативной гражданской службы за пределы территорий субъектов Российской Федерации, в которых они постоянно проживают, граждане в соответствии с решением специально уполномоченного федерального органа исполнительной власти могут быть направлены для прохождения альтернативной гражданской службы в организации, находящиеся на территориях субъектов Российской Федерации, в которых они постоянно проживают. Да и когда подобные мелочи останавливали большевиков, тьфу ты, блатников. Таким образом, под громкие крики о том, что отменены все отсрочки и уж теперь-то служить будут точно все, создана система, которая позволяет кому надо отдать долг государству совершенно легально и законно ну в очень теплом месте с учетом, как указывается в законе, образования, специальности, квалификации, опыта предыдущей работы, состояния здоровья, семейного положения гражданина. Ну а кому-то, естественно, на этом деле ну очень хорошо заработать.
Вот такой плакат я сегодня запечатлел на улице Панкратова рядом с Вологодской городской библиотекой. Интересно, это кто над кем пошутил? Причем сразу ответственно заявляю, я к данной ситуации не имею никакого отношения. Не был, не был, не был, не был, только рядом постоял
Сегодня мне с супругой пришлось пережить несколько очень неприятных минут. Вообще-то сами по себе неприятности начались несколько раньше, но сегодня это было что-то особенное. В субботу у старшей дочери (а ей нет ещё и семи лет) заболел живот. И заболел он так сильно, что к ночи мы вынуждены были вызвать скорую помощь, которая и увезла Аню в областную инфекционную больницу. В воскресенье мы с женой отправились её проведать. И вот тут начали выясняться интересные вещи. Дочь лежит на третьем этаже. Никого из палаты, естественно, не выпускают. Телефона в палате нет. Записки из палаты тоже не передают. Когда мы подошли к окну палаты, то поняли, что и таким образом пообщаться мы не сомжет, поскольку за закрытым окном ничего не слышно, а открыть окно нет никакой возможности. Да и кто бы разрешил это сделать семилетнему ребенку. На балкон Аня тоже выйти не может, поскольку верхней одежды у нее нет. Более того, чтобы узнать состояние здоровья своего ребенка, можно пообщаться с лечащим врачом, но только по вторникам и пятницам с 13.00 до 13.30. (Неслыханная щедрость). Напомню, что в тот день было воскресенье. Позвонив на отделение по городскому телефону, жена была в интеллигентной форме послана на…, то есть к лечащему врачу. Медсестра сказала, что с ребенком всё в порядке, а остальное у врача. (Кстати, диагноза мы не узнали до сих пор). Чтобы как-то решить проблему связи, я сегодня утром подрезал у Штольца его старую Нокию, купил симку, и мы снова направились в это, как мы считали, лечебное учреждение. На робкую просьбу передать мобильный телефон тетка (другого более приличного слова у меня подобрать как-то не получилось), принимающая передачи, категорично заявила, что распоряжением главного врача запрещено принимать мобильные телефоны для детей до 12 лет. Аргументация была примерно следующая: 1.CHAR(9)Чтобы ерунды всякой не наговорили; 2.CHAR(9)Чтобы дисциплина была; 3.CHAR(9)И вообще вам тут не дом отдыха. А теперь представьте состояние матери, которая не может даже словом перекинуться с заболевшей дочерью уже два дня. И представьте состояние девочки семи лет, которую в первый раз забрали от родителей, и которая также не может даже слова сказать своей маме, а только видит её каждый день истошно орущую ей что-то в окно. И по мысли руководства областной инфекционной больницы такое состояние должно продолжаться до самой выписки Ани из больницы. По мне так это закончится тем, что кому-то из нас, а может всем вместе придется обращаться к помощи уже других специалистов – невропатологов или психиатров. Причем на отделении, где уже тринадцать лет работает моя жена, и где тоже лежат дети и взрослые, такой проблемы просто нет. Мало того, что у них можно прийти к пациенту чуть ли не в палату, если он сам не в состоянии спуститься вниз (понятно, что здесь такого сделать нельзя – всё же инфекционная больница), так пациенты в определенные часы могут позвонить по городскому телефону на отделении. И уж тем более отсутствуют какие-либо запреты на использование мобильных телефонов независимо от возраста.
6 ноября 2007 года губернатор, а также господа Калясин, Быков и Буланов подписали прелюбопытнейший документ:
СОГЛАШЕНИЕ О МИНИМАЛЬНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ В ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ
Данным документом в Вологодской области установлена минимальная заработная плата – 3300 рублей, на одну тысячу рублей больше, чем федеральная минимальная заработная плата. Но не это самое любопытное. Самое любопытное, что в соответствии со статьей 133.1 Трудового кодекса РФ работодатели имеют право в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к этому соглашению отказаться от применения данного размера минимальной заработной платы, а оставить для себя федеральные 2300 рублей. Для этого необходимо отправить в Департамент труда и социального развития Вологодской области мотивированный письменный отказ присоединиться к нему. К отказу должны быть приложены протокол консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя (естественно, если у данного работодателя таковая имеет место быть) и предложения по срокам повышения минимальной заработной платы работников до размера, предусмотренного указанным соглашением. Поскольку предложение было опубликовано в газете «Красный Север» 8 ноября 2007 года, заинтересованным работодателям следует поторопиться.
