Банальный дневник

6 ноября 2007 года губернатор, а также господа Калясин, Быков и Буланов подписали прелюбопытнейший документ:

СОГЛАШЕНИЕ О МИНИМАЛЬНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ В ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ
http://www.krassever.ru/piece_of_news.php?fID=5186

Данным документом в Вологодской области установлена минимальная заработная плата – 3300 рублей, на одну тысячу рублей больше, чем федеральная минимальная заработная плата.
Но не это самое любопытное.
Самое любопытное, что в соответствии со статьей 133.1 Трудового кодекса РФ работодатели имеют право в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к этому соглашению отказаться от применения данного размера минимальной заработной платы, а оставить для себя федеральные 2300 рублей.
Для этого необходимо отправить в Департамент труда и социального развития Вологодской области мотивированный письменный отказ присоединиться к нему. К отказу должны быть приложены протокол консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя (естественно, если у данного работодателя таковая имеет место быть) и предложения по срокам повышения минимальной заработной платы работников до размера, предусмотренного указанным соглашением.
Поскольку предложение было опубликовано в газете «Красный Север» 8 ноября 2007 года, заинтересованным работодателям следует поторопиться.