|
|
|
На: Интересные методы при приеме на работу
Добавлено: 18 дек 10 13:39 |
Вот еще вопрос придумался каверзный.
А неповышать работникам зарплату хотяб на уровень официальной инфляции это воровство?
SNeKa |
| |
| |
|
| |
Паучок
Сообщений: 14774 |
 | |
На: Интересные методы при приеме на работу
Добавлено: 18 дек 10 13:52 |
Автор: гость
Вот еще вопрос придумался каверзный.
А неповышать работникам зарплату хотяб на уровень официальной инфляции это воровство?
SNeKa |
|
Это диета |
| |
|
На: Интересные методы при приеме на работу
Добавлено: 18 дек 10 13:55 |
| а не выплачивать работникам зарплату на протяжении 3-х и более месяце, воровство? |
| |
|
На: Интересные методы при приеме на работу
Добавлено: 18 дек 10 13:59 |
Автор: гость
а не выплачивать работникам зарплату на протяжении 3-х и более месяце, воровство? |
|
Это очевидное воровство - потому вопрос и не задавался. 
SNeKa |
| |
Паучок
Сообщений: 14774 |
| |
На: Интересные методы при приеме на работу
Добавлено: 18 дек 10 14:01 |
Автор: гость
а не выплачивать работникам зарплату на протяжении 3-х и более месяце, воровство? |
|
А в прокуратуру че, не? Страшно? |
| |
|
На: Интересные методы при приеме на работу
Добавлено: 18 дек 10 14:26 |
| Из практики борцов за свободу увольняют первыми, причем по собственному желанию |
| |
|
На: Интересные методы при приеме на работу
Добавлено: 18 дек 10 14:39 |
Автор: Паучок
А в прокуратуру че, не? Страшно? |
|
а толку то, ну побастовали малость, прокурор пальчиком погрозил работодателю... и все, ну выплатили в ноябре зарплату за август... пока все |
| |
Паучок
Сообщений: 14774 |
| |
На: Интересные методы при приеме на работу
Добавлено: 18 дек 10 14:42 |
Автор: гость
Из практики борцов за свободу увольняют первыми, причем по собственному желанию |
|
Лучше поставить свою жизнь в зависимость от бесчестного неплательщика зарплаты и посвятить ему себя  еще можно ему ботиночки целовать, авось смилостивется |
| |
Паучок
Сообщений: 14774 |
| |
На: Интересные методы при приеме на работу
Добавлено: 18 дек 10 14:44 |
Автор: гость
а толку то, ну побастовали малость, прокурор пальчиком погрозил работодателю... и все, ну выплатили в ноябре зарплату за август... пока все |
|
Не особо и хотите |
| |
|
На: Интересные методы при приеме на работу
Добавлено: 18 дек 10 14:46 |
Автор: гость
Вот еще вопрос придумался каверзный.
А неповышать работникам зарплату хотяб на уровень официальной инфляции это воровство?
SNeKa |
|
Это оптимизация и передовые методы управления персоналом. Платный вход и выход с работы, платный туалет - вот к чему нужно стремиться! |
| |
|
На: Интересные методы при приеме на работу
Добавлено: 18 дек 10 14:48 |
Автор: Паучок
Не особо и хотите |
|
легко говорить сидя за компом |
| |
Паучок
Сообщений: 14774 |
| |
На: Интересные методы при приеме на работу
Добавлено: 18 дек 10 14:51 |
Автор: гость
легко говорить сидя за компом |
|
Так не сидите, действуйте. |
| |
Юрий59
Сообщений: 6900 |
 | |
На: Интересные методы при приеме на работу
Добавлено: 18 дек 10 16:00 |
присоединяюсь! |
| |
Юрий59
Сообщений: 6900 |
| |
На: Интересные методы при приеме на работу
Добавлено: 18 дек 10 16:02 |
Автор: гость
Вот еще вопрос придумался каверзный.
А неповышать работникам зарплату хотяб на уровень официальной инфляции это воровство?
SNeKa |
|
а это называется оптимизация расходов на заработную плату персоналу |
| |
Юрий59
Сообщений: 6900 |
| |
На: Интересные методы при приеме на работу
Добавлено: 18 дек 10 16:11 |
Автор: гость
а не выплачивать работникам зарплату на протяжении 3-х и более месяце, воровство? |
|
нет. это называется задержка выплаты заработной платы: http://www.netadvokat.ru/?p=400
При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки ефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно (ст.236 ТК РФ).
лично с работодателем судился по данному поводу. что удивительно, никаких репрессий не последовало. зарплату выдали на следующий (!) день после решения суда (протелефонили наверное). правда, компенсацию так и не выплатили.
остальные работники ждали выплат еще месяц. |
| |
|
