Все темы  | Новая тема | Настройки форума
Поиск: 
 Автор Тема: На: Интересные методы при приеме на работу
/КЛЮЧНИК\\
Сообщений: 4693 
На: Интересные методы при приеме на работу  
Добавлено: 18 дек 10 00:44
Цитата:
Автор: Портвейн

нука дай ка догадаюсь. а новость преподавали в том ключе что владельцы штендеров неправы?
Конечно неправы, они же за согласование штендера не занесли в клювике три тыщи рупий, и не заплатили плату годовую за аренду (видимо земли городской под штендером)



[Ответ][Цитата]
 

 
 
Уродец
Сообщений: 23143 
На: Интересные методы при приеме на работу  
Добавлено: 18 дек 10 00:49
Цитата:
Автор: Паучок

Я те тож еще раз, что хозяева сами зачастую пораждают это сознание, а потом спохватываются ой-ой, а паравозик тю-тю, начинай сначала


дык это-то понято. Но как охотно работники поддаются на провокации



[Ответ][Цитата]
 
Паучок
Сообщений: 14774 
На: Интересные методы при приеме на работу  
Добавлено: 18 дек 10 00:53
Цитата:
Автор: PARADOX


дык это-то понято. Но как охотно работники поддаются на провокации

Не в силах отказаться, слабовольные Но не 90% это уж слишком накручено



[Ответ][Цитата]
 
Уродец
Сообщений: 23143 
На: Интересные методы при приеме на работу  
Добавлено: 18 дек 10 00:56
Цитата:
Автор: Паучок

Не в силах отказаться, слабовольные Но не 90% это уж слишком накручено


ты считаешь, что больше ?



[Ответ][Цитата]
 
Паучок
Сообщений: 14774 
На: Интересные методы при приеме на работу  
Добавлено: 18 дек 10 00:57
Цитата:
Автор: PARADOX


ты считаешь, что больше ?

Я считаю паритет должен быть



[Ответ][Цитата]
 
Уродец
Сообщений: 23143 
На: Интересные методы при приеме на работу  
Добавлено: 18 дек 10 01:00
Цитата:
Автор: Паучок

Я считаю паритет должен быть


с кем?



[Ответ][Цитата]
 
Паучок
Сообщений: 14774 
На: Интересные методы при приеме на работу  
Добавлено: 18 дек 10 01:06
Цитата:
Автор: PARADOX


с кем?




[Ответ][Цитата]
 
DonPadlo
Сообщений: 4071 
На: Интересные методы при приеме на работу  
Добавлено: 18 дек 10 10:25
Цитата:
Автор: PARADOX
Или такой тест:
1) кто-нибудь считает воровством, если он на работе пару часов в день просиживает в социальных сетях?
2) кто-нибудь считает воровством, если он на работе распечатал для себя без разрешения дипломную работу на сто пятьдесят листов?
3) кто-нибудь считает воровством, если он записал что-то личное на служебный диск и забрал в личное пользование?
и т.д. и т.п.


1. Да.
2. Нет
3. Нет

2,3, - Ответ зависит от того где работаешь. Делал сие когда работал в госучреждении (считал бонусом на низкую з/п, пинайте меня) и в ОАО, когда видел, что руководство делает нечто подобное в куда больших масштабах,дурной пример заразителен. (ОАО - руководство сами наемные рабочие).

Для организаций где по другому - 2.Да 3. Да.



[Ответ][Цитата]
 
Штольц
Сообщений: 13016 
На: Интересные методы при приеме на работу  
Добавлено: 18 дек 10 11:34
Цитата:
Автор: PARADOX
Или такой тест:


1. Да
2. Да
3. Да

НО! Большое но: умный работодатель никогда не будет против 1-3, даже если они будут происходить на его глазах потому, что:
1. Если осуществляется не вместо работы, а вместе с работой даже полезно. Если работа сложная, то сидеть на одном месте и заниматься ей 8 часов подряд - нереально. Социальные сети - по сути, перерыв в работе, смена деятельности.
2-3, а заодно и первый пункт - должны восприниматься как элемент мотивации. "Работать только за деньги" - это стимул только для 10% людей. Остальные требуют комбинированных стимулов. Кому-то важно поболтать в курилке и в столовке. Кто-то требует уважение, почет и звания. А кому-то достаточно пары часов в социальных сетях и записанного компакт-диска за 10 рублей.



[Ответ][Цитата]
 
Kitaisky_homyak
Сообщений: 966 
На: Интересные методы при приеме на работу  
Добавлено: 18 дек 10 12:29
100% согласен со Штольцем. Старался к работникам всегда применять все эти методы. Причем, как правило, если работник умный ( а других стараюсь не держать) - так он сам, негласно и неофициально - но сам начинает понимать, что есть что. Не так уж это и сложно. Впрочем, иногда можно и спросить.



[Ответ][Цитата]
 
бэстфренд
Сообщений: 4647 
На: Интересные методы при приеме на работу  
Добавлено: 18 дек 10 12:32
Цитата:
Автор: DonPadlo

Делал сие когда работал в госучреждении (считал бонусом на низкую з/п, пинайте меня)


и меня..



[Ответ][Цитата]
 
гость
92.101.173.8
На: Интересные методы при приеме на работу  
Добавлено: 18 дек 10 12:52
Портвешку, ну вот вылез в аську. Ради тебя, лапсиг! А толку?

По теме.
Применение полиграфа - это фактически офциальное признание, что "тут не умеют работать с персоналом и выстраивать какие то отношения и мотивацию" и декларация, что "Мотивацию и отношения и в дальнейшем выстраивать не намерены, вы говно, свои идеи по рааботе с персоналом можете себе засунуть".
То есть работать в этой фирме нельзя.
По вопросу Парадокса.
Принетер и болванки воровство. Социальные сети нет. Если у меня есть время сидеть вконтактике - значит начальник дурак и тупо не может меня загрузить. Это его проблемы.

А почему не задаются вопросы работодателям?
1. Серая зарплата это воровство?
2. Невыплата обещанной зарплаты это воровство?
3. Рабочий день отличный от 8 часов (потому что очень надо) это воровство?

Ну и давайте соотнесем. Диплом раз в жизнь на 150 страниц по 3 рубля страница против серой ежемесячной зарплаты.

SNeKa



[Ответ][Цитата]
 
гость
95.53.203.22
На: Интересные методы при приеме на работу  
Добавлено: 18 дек 10 12:56
Паучок , что это за фильм про армию следующий ролик,как название
надо скачать:



[Ответ][Цитата]
 
Паучок
Сообщений: 14774 
На: Интересные методы при приеме на работу  
Добавлено: 18 дек 10 13:10
Цитата:
Автор: гость
Паучок , что это за фильм про армию следующий ролик,как название
надо скачать:

ДМБ



[Ответ][Цитата]
 
гость
95.53.203.22
На: Интересные методы при приеме на работу  
Добавлено: 18 дек 10 13:13
Цитата:
Автор: гость
Портвешку, ну вот вылез в аську. Ради тебя, лапсиг! А толку?

По теме.
Применение полиграфа - это фактически офциальное признание, что "тут не умеют работать с персоналом и выстраивать какие то отношения и мотивацию" и декларация, что "Мотивацию и отношения и в дальнейшем выстраивать не намерены, вы говно, свои идеи по рааботе с персоналом можете себе засунуть".
То есть работать в этой фирме нельзя.
По вопросу Парадокса.
Принетер и болванки воровство. Социальные сети нет. Если у меня есть время сидеть вконтактике - значит начальник дурак и тупо не может меня загрузить. Это его проблемы.

А почему не задаются вопросы работодателям?
1. Серая зарплата это воровство?
2. Невыплата обещанной зарплаты это воровство?
3. Рабочий день отличный от 8 часов (потому что очень надо) это воровство?

Ну и давайте соотнесем. Диплом раз в жизнь на 150 страниц по 3 рубля страница против серой ежемесячной зарплаты.

SNeKa


+ ++ 5 балов



[Ответ][Цитата]
 
 Стр.5 (23) Показывать по
постов на странице
<< < Пред. | След. > >>