Череповчане среди первых финалистов «Кадрового резерва»

В Вологде завершился региональный этап федерального проекта партии «Единая Россия» «Кадровый резерв — профессиональная команда страны». С января по июнь несколько десятков участников из областной столицы, Череповца и районов обучались по специальной программе, нацеленной на подготовку управленцев высокого класса. Поздравить первых выпускников проекта с успешным окончанием учебы на итоговое занятие пришла первый заместитель секретаря политсовета Вологодского регионального отделения партии «Единая Россия» Людмила Ячеистова.
— Все участники проекта будут активно сотрудничать с органами власти, участвовать в законотворческой деятельности, общественных слушаниях и работе молодежного парламента при Законодательном собрании области, — рассказала Людмила Ячеистова. — Они уже сейчас предлагают свои собственные социально значимые проекты для реализации их в области, поэтому наше сотрудничество будет продолжаться. Кроме этого, наш проект не заканчивается, в будущем мы планируем отобрать еще одну команду резервистов.
Участниками этого проекта стали молодые и успешные в профессиональном отношении люди. Они работают в самых разных сферах: на государственной и муниципальной службе, в промышленности и сельском хозяйстве, в банковском и страховом бизнесе. Среди них есть учителя, врачи, работники культуры. Для того чтобы попасть в резерв, все они преодолели несколько предварительных этапов.
На Вологодчине «Кадровый резерв — профессиональная команда страны» стартовал осенью 2008 года. Его главная задача — дать реальную возможность подлинно талантливым и энергичным молодым людям реализовать свой потенциал. Координатором проекта стал директор Вологодского филиала Северо­Западной академии государственной службы Вячеслав Приятелев. Причем на базе этого учебного заведения впоследствии и были реализованы все этапы проекта.
В течение 2009 года шел отбор кандидатов на включение в кадровый резерв — региональный и федеральный. Жители области буквально с первых дней проявили огромный интерес к участию в конкурсе, несмотря на то что требования к участникам были достаточно жесткими. Анкеты на специальном сайте заполнили около пятисот человек. После отбора 31 претендент от Вологодчины был рекомендован для включения в федеральный кадровый резерв. Еще 70 вошли в список областных «резервистов». В основном это вологжане и череповчане, ведь областная столица и промышленный центр области всегда были кузницей кадров для всех сфер управления.
А в январе 2010 года в филиале академии госслужбы состоялась «очная оценка» кандидатов и начались занятия. Эти занятия в первую очередь были направлены на развитие творческого потенциала кандидатов, расширение их кругозора, поддержание высокой мотивации участия в программе, развитие управленческих качеств. И, кстати, наша область — единственный регион в России, где предложен именно такой углубленный подход к работе с участниками проекта. Другие делают упор на самообразование.
— Наши учебные планы занятий с участниками проекта включают в себя встречи с ведущими менеджерами и политиками Вологодской области, так называемые VIP­встречи, — поясняет Вячеслав Приятелев. — В них предусмотрены также семинары­тренинги, экспертизы нормативно­правовых актов Вологодской области, деловые игры, где участникам предлагается познакомиться с технологиями делового общения, механизмами межличностного влияния, ведения переговоров, управления конфликтами, разработки и решения проблем, презентацией решений. Упор делается на развитие тех сторон личности, которые необходимы будущему руководителю в его работе. Одно дело, когда человек, оказавшись на таком посту, постигает все это методом проб и ошибок, и совсем иное, когда он знаком с внутренними механизмами, на которых строится эффективное управление.
Для молодых резервистов эта сфера до недавнего времени была своего рода «терра инкогнита». Об этом можно судить по огромному количеству и разнообразию вопросов, которые они задавали во время рабочих встреч с главным федеральным инспектором по Вологодской области Сергеем Пастуховым, заместителем губернатора Вологодской области Владимиром Касьяновым, председателем Законодательного собрания Вологодской области Николаем Тихомировым и другими.
По итогам обучения всем резервистам были выданы дипломы о прохождении обучения. Кроме этого, планируется подготовить сборник «деловых портретов» участников проекта, адресованный в первую очередь работодателям.

Наталья Крупина №118(22772) 01.07.2010