Череповчане в президентском резерве

Администрация президента России опубликовала список из 500 лиц, которые пополнят резерв управленче­ских кадров, находящихся под патронатом главы государства. Из этого списка одна треть — сотрудники федеральных органов власти, еще треть — выдвиженцы из бизнеса, остальные — сотрудники региональных органов исполнительной власти, представители науки и образования.
Резерв президента делится на две части. Первая — это «президентская сотня», включающая в себя наиболее многообещающих представителей власти и бизнеса. В нее по итогам 2008 года включен наш мэр Олег Кувшинников. Но на формировании первого топ­листа менеджеры администрации президента не остановились: в понедельник на сайте президента появился новый список уже из 500 человек.

Череповчан в этом списке двое: Павел Челноков, депутат городской Думы, бывший директор по правовым во­просам ЧерМК ОАО «Север­сталь», и Дмитрий Афанасьев, на данный момент и. о. ректора Череповецкого государственного университета. Кстати, Дмитрий Владимирович узнал эту новость от корреспондента «Речи».

— Вы первые, кто мне об этом рассказал! — смеется Дмитрий Афанасьев. — Но, конечно, приятно, что по каким­то критериям меня отметили. В целом к формированию кадровых резервов я отношусь положительно: каждая организация, а в особенности — государство должны думать о преемственности, о том, чтобы постоянно шло обновление, чтобы приходили новые люди. Новые люди — это новые подходы, следовательно, это залог жизнеспособности государства, как и любой организации. И конечно, хочется увидеть, как представители резерва будут входить в нашу политическую, экономическую и интеллектуальную элиту.

Формирование кадровых резервов происходит не только на федеральном уровне — подобная работа идет и в регионах. По состоянию на 10 октября 2009 года количе­ство лиц, включенных в резервы управленческих кадров субъектов Российской Федерации, составило 29,6 тыс. человек, в том числе в Северо­Западном федеральном более двух тысяч. Треть резерва составляют люди до 35 лет, что говорит об ориентации на омоложение власти. Надо сказать, что программа успешно работает: всего с начала формирования регио­нальных резервов в субъектах Российской Федерации из таких резервов назначено (избрано) 1098 человек. А перед вошедшими в президентские списки открываются дополнительные возможности — отобранных «резервистов» ожидает интенсивная работа: повышение квалификации, профессиональное развитие, дополнительное образование, привлечение к реализации интересных проектов в различных секторах экономики и социальной сфере, а также к воплощению в жизнь «Стратегии 2020».

Елена Срапян
№240(22650)
24.12.2009