Сегодня стажер, завтра полноценный работник. Металлургический комбинат принял на стажировку 200...

Сегодня стажер, завтра полноценный работник. Металлургический комбинат принял на стажировку 200 череповецких выпускников. 2 месяца под руководством опытных наставников им предстоит уже не в теории, а на практике осваивать профессиональное мастерство. Самых настойчивых и успешных ждет трудоустройство. Несколько дней назад в Конверторном цехе начали стажироваться Анастасия и Татьяна –выпускницы Череповецкого индустриального колледжа. Они пришли они по направлению Центра занятости и не жалеют. Зеленые каски на головах этих девчонок — для окружающих сигнал. Это начинающие работники, относиться к которым нужно с особым внимание. Впрочем, в Конверторном цехе Анастасию и Татьяну и так опекают постоянно. Сам цех и огромные краны, грузоподъемность которых 16 тонн, девушкам знакомы не понаслышке. Когда-то технику осваивали на практике. Разочарования в выбранной специальности нет, поэтому через 2 месяца, когда стажировка закончится, остаться работать здесь им бы очень хотелось. Это желание вполне выполнимо. Естественно, стажер должен проявить себя с лучшей стороны. Металлурги приняли на себя ответственность за судьбы 200 череповецких выпускников. Это ребята, которые только что закончили ПТУ, колледжи, вузы. Говорит Борис Ерошкин, начальник Управления Дирекции по кадрам ОАО «Северстали»: «Конечно, лучших мы оставим, это будет, как минимум, половина из 200, сейчас период сокращений закончился. У нас началась стабилизация численности, так что на молодых — особая ставка». Молодые стажеры — представители самых разных профессий. Это специалисты по производству стали, проката, машинисты, электрики, лаборанты и даже повара. Старшее поколение металлургов их встретило с доверием. Впрочем, из общего числа череповецких выпускников к трудовым подвигам пока готовы, видимо, не все. Программа содействия занятости, а именно та ее часть, которая касается стажировок, не выполнена и наполовину. Из 1400 вакансий заняты лишь 695 мест. А между тем поторопиться выпускникам стоит — набирать выпускников на стажировки будут до середины августа. Татьяна и Настя в долгий ящик трудоустройство откладывать не стали, а это значит, уже скоро получат первую зарплату. И пусть пока она совсем небольшая, за два месяца стажировки наберутся главного — опыта, а значит впереди у них откроются новый горизонты.