Срок зарплаты

Директорам фирм, задерживающих зарплаты работникам, грозят лишением должности и даже тюрьмой
Прокуратура Череповца направила в суд первое за по­следние несколько лет уголовное дело о невыплате заработной платы. В числе пострадавших значатся более 130 череповчан. Обвинение предъявлено руководителю филиала предприятия «Металлургпрокатмонтаж» (МПМ) Дмитрию Перешиваному. Сам он объясняет происходящее финансовым кризисом: срывом контрактов и отсутствием новых заказов. Судебный процесс обещает стать показательным — похожая ситуация с невыплатой зарплаты сейчас складывается еще, по крайней мере, в десяти фирмах, в основном строительно­монтажного сектора.

Первые проблемы в филиале МПМ начались еще до кризиса, весной 2008 года. Уже в то благополучное время работники фирмы узнали, что такое задержки зарплаты. Череповчанин Вячеслав Подмасков работал в МПМ шофером. Сегодня 56­летний водитель всех категорий, чей стаж за рулем исчисляется десятками лет, числится безработным, временно живет на даче и регулярно приезжает отмечаться в Центр занятости, подтверждая свой статус.

— В августе, когда уже начинался кризис, вообще перестали платить, — вспоминает безработный. — По декабрь мы не получали ничего, хотя многие продолжали работать. Наш прежний директор уехал в Москву, а на его место пришел другой. Обещал нам на собрании золотые горы, говорил, что за два месяца все выплатит. За август на самом деле с нами рассчитались, потом еще поступления пошли. Работников всех наших сократили давно. Я, например, там получал до 14 тыс. рублей, а теперь сижу, работу новую не нашел. Ладно, жена и сын работают, деньги получают, на них и живем. На даче вот овощи посадили: картошечка, капустка, лук, — все меньше денег уйдет на питание.

Таких, как Вячеслав Подмасков, — 138 человек. Еще весной работники буквально завалили городской суд исками. Был период, когда отдельные судьи полностью посвящали свой рабочий день рассмотрению дел по невыплате зарплаты работникам МПМ. Слушания шли с интервалом в 15 — 20 минут и заканчивались в большинстве случаев в пользу бывших сотрудников. Часть из них пошли на мировую: руководство предприятия, объяснившее ситуацию падением объемов производства (МПМ занимается монтажом механооборудования, трубопроводов и металлоконструкций), пообещало полностью погасить долги в ближайшее время.

Пока шли суды, череповецкий следственный отдел СУ СК при прокуратуре РФ по Вологодской области возбудил уголовное дело по ст. 145.1 УК РФ «Невыплата зарплаты свыше двух месяцев». Санкция статьи предполагает вплоть до двух лет лишения свободы.

Пока шли суды, череповецкий след­ственный отдел СУ СК при прокуратуре РФ по Вологодской области возбудил уголовное дело по ст. 145.1 УК РФ «Невыплата зарплаты свыше двух месяцев». Санкция статьи предполагает вплоть до двух лет лишения свободы.

— Такие дела очень сложны для расследования, так как изучается большой объем документации, бухгалтерская отчетность, поднимаются все финансовые документы, — рассказывает старший помощник руководителя областного следственного управления Следственного комитета при прокуратуре РФ Анджела Тильняк. — Следствию прежде всего важно установить, имелась ли реальная возможность у руководителя для выплаты зарплаты. В то же время мы понимаем, что для людей главное — получить деньги.

По данным городской прокуратуры, еще на 1 июля общая задолженность МПМ перед работниками составляла 5,4 млн рублей, но на сегодня она снизилась до 1,1 млн рублей.

— Снижение задолженности произошло благодаря предпринятым мерам прокурорского реагирования, — объясняет старший помощник прокурора Череповца Маргарита Полунина. — Руководителя предприятия привлекали к административной ответственности, предупреждали о недопустимости нарушения закона, также мы настаивали на его дисквалификации: мировой суд сначала вынес такое решение, но директор его обжаловал, в итоге производство было прекращено за отсутствием состава правонарушения. Несмотря на снижение общей суммы долга, уголовное дело в отношении Перешиваного направлено в суд, прокурор города подписал обвинительное заключение. В ходе расследования установлено, что руководитель при наличии финансовой возможности для выплаты зарплаты не делал этого, а с целью поддержания своего делового имиджа перед руководством и партнерами филиала направлял имеющиеся средства на расчеты с кредиторами.

Практически все работники, с которыми сейчас продолжает рассчитываться МПМ, уволены. Сам Дмитрий Перешиваный взял управление предприятием в разгар кризиса и, по его словам, приложил все усилия, чтобы расплатиться как с персоналом, так и с кредиторами­юрлицами.

— Еще в августе были подписаны контракты на 80 млн рублей, но из­за кризиса все они оказались приостановлены, — объяснил руководитель. — Мы под них брали кредиторские авансы, которые в свою очередь были вложены в материалы, оборудование. Поскольку контракты закрылись, образовалась кредиторская задолженность. Никто не отказывается от выплаты зарплаты, прилагаются все усилия, чтобы люди получили свои деньги.

Чтобы погасить долги, МПМ вынужден был продать значительную часть имущества, сдать в аренду некоторые помещения. За счет чего будет дальше жить филиал предприятия (его центральный офис находится в Москве) и будет ли жить вообще — вопрос.

Похожая ситуация складывается сейчас еще на целом ряде череповецких фирм. В основном речь идет о строительно­монтажном комплексе. С начала кризиса трое директоров уже были дис­квалифицированы решением судов на различные сроки за задержки зарплаты. Под контролем надзорных органов находится еще как минимум с десяток проблемных предприятий.

— Тема задержки зарплат действительно актуальная, — считает губернатор Вячеслав Позгалев. — Она вызывает серьезную озабоченность в правительстве области, федеральных государственных структурах, прежде всего в прокуратуре, трудовой инспекции и так далее. В настоящее время предпринимаются меры по решению данной проблемы. Работает межведомственная комиссия, где каждый случай задержки выплаты заработной платы серьезно разбирается. Как результат — только в последнее время возбуждено несколько уголовных дел.

С удовлетворением констатирую тот факт, что в бюджетной сфере задолженности по заработной плате нет. И в конце года, да и в будущем году такой угрозы не предвидится. Не обо всех задержках заработной платы нам известно. Поэтому у меня есть просьба ко всем жителям области: не стесняйтесь, звоните. Для нас важен каждый сигнал. Чем раньше мы узнаем о проблемах, тем быстрее и эффективнее будут приняты меры.

На 1 июля 2009 года суммарная задолженность по выдаче заработной платы (включая долги за предыдущие периоды) в Вологодской области составила 75,5 млн рублей. По данным Вологдастата, это на 14 млн рублей (на 15,6 %) меньше, чем месяцем ранее, и на 73,1 млн рублей (в 31 раз) больше, чем на 1 июля 2008 года. В среднем на каждого работника, чей труд не был оплачен в срок, а это 2,6 тыс. человек, приходилось по 29 тыс. рублей долга. Наибольшую задолженность перед работниками имели организации, осуществляющие деятельность в обрабатывающих производ­ствах, — 84,2 % общего объема задолженности. Основную «лепту» в увеличение суммарной задолженности по заработной плате в течение первого полугодия внесло ООО «Монзенский ДОК» в Грязовецком районе. Это предприятие находится в стадии банкротства, открыто конкурсное производство. В отношении другого проблемного предприятия области — ОАО «Электротехмаш» (Вологда), также формировавшего серьезную задолженность по заработной плате, определением арбитражного суда введена процедура наблюдения. Генеральный директор «Электротехмаша» дисквалифицирован. Кроме того, продолжается расследование уголовного дела о невыплате зарплаты на этом предприятии.

В соседней Ярославской области, по данным Яробл­стата, общая задолженность по зарплате за последний месяц увеличилась на 18 млн рублей. На 1 июля долги в целом по области составили 136,2 млн рублей. Самые большие задолженности — в сфере строительства. Не получили вовремя зарплату 9,4 тыс. ярославцев, или 2,5 % общей численности работающих. В Ивановской области на начало июля 37 организаций задолжали своим работникам зарплату на общую сумму 160,6 млн рублей. Количество работников, перед которыми у организаций есть долги по оплате труда, — 6,2 тыс. человек.

Андрей Ненастьев
№133(22543)
27.07.2009