Маета и большие трудности

Так говорят руководители предприятий о подростках, но тем не менее принимают их на работу
Отрочеству и юности свойственно совершать ошибки. Иногда это приводит к преждевременному расставанию со школой. И что тогда? Еще несколько лет назад будущего у таких ребят практически не было: в училище с 6 — 7 классами образования не брали, на работу тем более. И что оставалось? Сотрудники инспекции по делам несовершеннолетних, чьими подопечными нередко становились такие вот неучащиеся­неработающие, с тревогой отмечали: бросив школу лет в 13 — 15, до 18­ти эти ребята привыкают бездельничать. И когда их уже могут принять на работу (понятно, неквалифицированную), они ничего не хотят делать и не имеют навыков трудиться. Самое же опасное в том, что правонарушения, число которых растет, совершает именно эта категория молодых череповчан. Сегодня в Череповце такие подростки имеют возможность не стать изгоями общества.

Для ребят, оказавшихся в сложной жизненной ситуации, совершивших правонарушения, в рамках программы «Дорога к дому» по инициативе комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав была создана биржа труда. В минувшую пятницу ей исполнилось три года.

В день рождения специалисты проекта пригласили главных своих помощников, наставников подростков и самих ребят. Встреча получилась замечательной. Были и конкурсы, и теплые слова поздравлений, и задушевные разговоры за чашкой чая. Пироги и кексы, к слову, пекла выпускница биржи, а теперь кондитер ООО «ДДК» Ольга Перелыгина, о которой уже рассказывала «Речь» 3 апреля 2009 года. Коллектив этой небольшой пекарни пришел на праздник в полном составе во главе с директором Альбиной Докичевой. Недавно сюда поступила еще одна подопечная биржи труда.

— Мы еще готовы принять девочек!

— Да, нам тоже повезло, — поддерживает коллегу Людмила Лебедева, начальник службы обслуживания горбольницы № 1. — Девочки приходят разные, но по­степенно выправляются, работают ответственно. И в коллективе к ним относятся тепло, по­матерински. Очень благодарны мы и бирже труда: здесь с каждым подростком работают индивидуально, помогают начать новую трудовую жизнь. Я так скажу: если бы все начинающие ощущали поддержку таких специалистов, как на бирже труда, насколько бы меньше было проблем у молодежи!

Борис Барабкин, бригадир плотников­бетонщиков ООО «Стройметиз», — наставник юношей.

— Прежде всего ребята видят мое отношение к работе, людям, начальству, вредным привычкам, — размышляет он. — Что­то впитывают, что­то не принимают. Но воспитывает именно это, а не мои или чьи­то слова. И если сам я поступаю не так, как говорю, грош цена моим рассуждениям. Что самое трудное? Подобрать «ключик», ребята ведь все разные. А словом можно обидеть. Я человек верующий, поэтому прошу мудрости у Бога, чтобы не ранить, не задеть самолюбие, а правильно вести разговор. А чаще, если подросток ошибся, я стараюсь не говорить ничего, а показать, как надо делать. Так он поймет лучше. Конечно, у ребят поначалу бывают и опоздания, и прогулы, и работать они не умеют. Но все мы совершали ошибки, и в коллективе у нас относятся к этому без злости, снисходительно. Ребята ценят такое отношение, и все приходит в норму.

Борис Валентинович дал путевку в жизнь уже не одному подростку. Александр С., например, недавно на средства программы «Дорога к дому» получил профессию электросварщика, теперь работает по специальности. И таких историй на бирже труда могут рассказать немало.

Специалисты проекта спрашивали подростков, что они ценят в своих наставниках. Ответы были такими:

•CHAR(9)умение говорить о сложных вещах простым, понятным языком;

•CHAR(9)быть открытым и искренним;

•CHAR(9)уметь слушать и слышать;

•CHAR(9)не решать проблемы за подростка, а помогать найти решение самостоятельно;

•CHAR(9)наставник — не просто учитель, но и друг, и даже второй отец или мать.

Сами наставники отмечали, что их решение обусловлено желанием помочь подростку и самим приобрести новые знания, навыки; работать с ребятами нелегко, но интересно!

…В комнате, где шло чествование наставников и поздравление подростков и выпускников «Биржи труда для несовершеннолетних», царила удивительная атмосфера доброты и искренности. Все участники праздника получили благодарственные письма и подарки от «Дороги к дому»; каждый рассказал немного о себе, услышал в ответ добрые слова. Особенно радовались за ребят: кто­то получил профессию (а без отрыва от работы это не так­то просто!), кто­то отметил год работы на предприятии, кому­то исполнилось 18… Ну а специалистов биржи труда во главе с ее руководителем Ириной Изосимовой, пожалуй, больше всего обрадовал Александр Курников, производитель работ ООО «Стройметаллокомплект», сказавший по­мужски коротко и емко:

— Спасибо, что вы есть. Я тут заявку привез: мне надо пять человек!

А это значит, что еще несколько подростков найдут свое место работы и новые перспективы в жизни.

За время деятельности проекта «Биржа труда для несовершеннолетних группы риска» программы «Дорога к дому»:

•CHAR(9)в проект обратились с просьбой о трудоустройстве и получили консультацию 756 подростков;

•CHAR(9)были трудоустроены 259 человек;

•CHAR(9)прошел обучение на средства программы «Дорога к дому» и получил профессию 31 несовершеннолетний;

•CHAR(9)73 предприятия были партнерами биржи труда,

•CHAR(9)из них 24 % — со дня ее основания.

Ирина Ромина №119(22529)
07.07.2009