Почему зарплата ниже нижнего?

Теперь причина не только в выдаче денег «в конвертах»
17 июня состоялось очередное заседание межведомственной комиссии по «серым» зарплатам. Всем работодателям, вызванным «на ковер», задавали один и тот же вопрос: почему зарплата сотрудников упала ниже прожиточного минимума и минимальной заработной платы, установленной в Вологодской области? Таким образом город старается вернуть утаиваемые финансовые средства в бюджет — опыт прошедших лет показал, что из 100 вызываемых на комиссию работодателей 97 к требованиям налоговой прислушиваются и поднимают официальную зарплату работникам, а следовательно, увеличиваются и налоговые поступления.

Вопросом «серых» зарплат налоговая занимается уже давно — такой способ выплаты денег работникам имеет множество минусов как для города, так и для самих людей, получающих «конверты»: неоформленные средства не позволят получить достойную пенсию, нормально оплачиваемый больничный или декретный отпуск. Особенно актуальным вопрос становится сегодня, когда над многими горожанами нависла угроза увольнений и сокращений — при расчете размера пособия по безработице учитываются официальные цифры, предоставляемые работодателем налоговой инспекции, а не фактически получаемые на руки деньги.

— Комиссия работает уже четвертый год, — рассказывает председатель межведомственной комиссии, заместитель мэра Череповца Сергей Ананенко. — Надо сказать, что работы у нас достаточно, а ее результаты впечатляют: благодаря деятельности комиссии в 2008 году в городской бюджет поступило около 40 млн рублей. Для сравнения: в 2006 году эта сумма равнялась 19 млн. Чтобы понять, насколько эти деньги важны для города, достаточно по­смотреть на бюджет­2009: 40 млн, полученные в 2008 году, равняются двухмесячному бюджету этого года.

Сферы деятельности работодателей, подозреваемых в выдаче зарплат «в конвертах», самые разные — от строительства до туризма и оптовой торговли. Размах их бизнеса тоже различается: перед межведомственной комиссией держат ответ как индивидуальные предприниматели, так и крупные компании.

Тех, кого вызывают на комиссию, называют «резонансной группой» — по мнению начальника инспекции федеральной налоговой службы № 12 по Вологодской области Ольги Козыревой, именно такой, «личный», вариант рассмотрения дел наиболее продуктивен. Из организаций руководители которых побывали «на ковре», зарплату не поднимают только те, что приостановили или прекратили финансово­хозяйственную деятельность.

Ольга Козырева также отметила, что в 2009 году проявилась новая тенденция: понижение зарплаты сотрудникам в целях сохранения штата и бизнеса. Все чаще на комиссию попадают работодатели, которые ничего не утаивают от государства — именно такие мизерные деньги (меньше МРОТ, который на сегодня составляет около 4330 руб.) сотрудники этих фирм получают в дей­ствительности.

— В нашей фирме люди действительно столько получают, мы не приуменьшаем цифры, — делится Анна Саликова, владелица туристической фирмы «Меридиан­Тур». — В начале года в сфере туризма был настолько тяжелый период, что нам пришлось сократить все расходы, все издержки, урезать абсолютно все, без чего фирма может существовать. Я считаю, что маленькие компании в нашем городе могут продержаться, пережить кризис только таким способом, иначе они просто перестанут существовать. Наша фирма за нормальные зарплаты, но сейчас мы не в состоянии их выплачивать.

Елена Срапян
№107(22517)
19.06.2009