Победа в конкурсе — шаг к лидерству

В дирекции по кадрам ЧерМК «Северсталь» прошло награждение победителей конкурса «Молодой специалист­2009».
По итогам конкурса этого года было определено три победителя, им присвоены звания лучших молодых специалистов 2009 года. 29 мая победителям вручили дипломы, которые подразумевают и денежную премию. За первое место, которое завоевал специалист коммерческой дирекции Илья Кудряшов, сумма денежной премии составила 15000 рублей. За второе вальцовщик производства холодного проката (ПХП) Дмитрий Опахин получит 10000 рублей. Третье место досталось специалисту дирекции по финансам и экономике Анастасии Никулинской, премия — 5000 рублей.

Помимо этого, 9­ти молодым специалистам присвоено звание лауреатов конкурса. Это специалисты центра технического развития и качества Максим Сахаров, Сергей Серов, Екатерина Коврова и Сергей Шаталов, вальцовщик производства горячего проката (ПГП) Виталий Княжев, специалист службы информационных технологий Николай Головкин, газовщик доменного цеха Денис Антропов, специалист ПГП Илья Добриков, специалист доменного цеха Андрей Шабалов.

Лучшие руководители стажировок молодых специалистов Михаил Лебедев (менеджер коммерческой дирекции), Ирина Демехина (начальник управления дирекции по финансам и экономике) и Павел Антонов (мастер ПХП) награждены благодарственным письмом ОАО «Северсталь».

Вручение дипломов провел начальник управления дирекции по кадрам ЧерМК Борис Ерошкин.

Конкурс «Молодой специалист» стартовал в компании с 1996 года, и его участниками стали более 2000 человек. Он проводится в рамках программы адаптации молодых специалистов. Участниками могут быть работники, имеющие официальный статус «молодой специалист» (т. е. им нет 30 лет, они очно окончили вуз не более двух лет назад). Конкурс — один из действенных способов выявления перспективных молодых людей, он помогает вовлечь активную молодежь в жизнь «Северстали» и определить потенциальных лидеров, которые впо­следствии будут привлекаться к участию в проектах, реализуемых на предприятии. Конкурсу предшествует оценка успешности адаптации конкурсантов и защита творческих заданий молодыми специалистами в подразделениях.

Пресс­служба Оао «Северсталь»
№97(22507)
03.06.2009