Создавать рабочие места

К этому городские власти призывают работодателей
Безработица медленно, но растет в Череповце. По данным Центра занятости населения, на 19 мая количество безработных в городе составляло 8527, уровень безработицы — 5,1 %. Чтобы остановить рост безработицы, нужно создавать новые рабочие места, считают городские власти и призывают работодателей активизи­ровать процесс организации альтернативной занятости населения.

Печально, но факт: существующие вакансии в городе до сих пор не расхватали. На 19 мая только по линии Центра общественных работ их насчитывалось 3939. Пока жители Череповца не очень охотно устраиваются на общественные работы. Видимо, связано это с началом дачного сезона: горожане предпочитают трудиться на своих приусадебных участках.

Пик обращений за «общественными вакансиями», по прогнозам специалистов, придется на сентябрь. А потому расслабляться нельзя. Городские службы занятости продолжают заключать с работодателями договоры на создание дополнительных общественных и временных рабочих мест.

Департамент занятости населения Вологодской области также обращается к работодателям Череповца с призывом внести свои предложения в региональную программу, которая предполагает создание альтернативной занятости за счет средств регионального и — в большей степени — федерального бюджета.

Направлений несколько: организация общественных работ, временных рабочих мест на промышленных и других предприятиях, опережающее профессиональное обучение, стажировка выпускников ПУ, вузов, техникумов и т. д.

«Создать» дополнительную работу можно в любой сфере хозяйства: на крупных промышленных предприятиях, предприятиях малого и среднего бизнеса, на стройке, в торговле. К слову, в Череповце даже налоговая инспекция взяла на общественные работы 42 человека.

Городские власти убедительно просят до конца мая сформировать предложения по открытию новых вакансий и дать свои предложения с целью корректировки региональной программы. Как заявляют власти, они готовы рассмотреть любое количество заявок. Для справки: Вологодской области на организацию альтернативной занятости выделено 902 млн рублей, из них Череповцу — 370 млн рублей. Сумму можно увеличить с учетом вновь поступивших предложений от работодателей. Заявки принимаются по факсам: 50­09­70; 57­18­95.

Обращение Государственного учреждения Вологодской области «Центр занятости населения города Череповца» к работодателям всех форм собственности.

Уважаемые работодатели!

В условиях экономического кризиса, приостановки деятельности предприятий высвобождаются значительные трудовые ресурсы. Значительная часть граждан получает статус безработного. В сложившейся ситуации на рынке труда повышается потребность в вакантных рабочих местах.

На основании статьи 25.3 Закона Россий­ской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» от 19.04.1991 г. № 1032­1 работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости инфор­мацию о наличии вакантных рабочих мест.

Убедительная просьба своевременно представлять в службу занятости населения сведения о потребности в работниках.

Работодатели, обратившиеся в Государ­ственное учреждение Вологодской области «Центр занятости населения города Череповца» (Советский пр., 66, каб. 31, тел. 50­14­66) впервые, представляют следу­ющие документы:

1. Заявление­анкету.

2. Заполненный бланк «Сведения о по­требности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)».

3. Копию свидетельства о регистрации юридического лица (ИНН), заверенную печатью юридического лица (и содержащую запись «копия верна», дату, фамилию, инициалы, должность и подпись лица, ее заверившего).

4. Копию свидетельства о внесении записи в Единый государственный реестр (ОГРН), заверенную печатью юридического лица (и содержащую запись «копия верна», дату, фамилию, инициалы, должность и подпись лица, ее заверившего).

Татьяна Ковачева
№88(22498)
21.05.2009