Резолюция — отказать. Фонды социального страхования отказывают мамам в выплате декретных и пособия...

Резолюция — отказать. Фонды социального страхования отказывают мамам в выплате декретных и пособия на ребенка до полутора лет. Такие случаев уже несколько по области, в том числе, в Вологде и Череповце. Происходит это, как правило, в одной ситуации — если женщина устроилась на работу, уже ожидая малыша. Череповчанка Светлана Храмова признается — не спит, и плачет уже которую ночь. Хотя все думы должны быть сейчас о ребенке: «Я его прокормлю. У меня дети не голодные. От государства я ничего не жду. Почему так? Я что — образ преступницы? Я не должна работать? Или лучше, если я безработная мать с тремя детьми!» Сын Макарушка появится на свет со дня на день. И останется без поддержки государства. Без декретных — маме и пособия на ребенка до полутора лет — Макару. А все потому, что Свету взяли на работу, когда она была в положении. В череповецком филиале фонда соцстраха сделали вывод — это нарушение, и решили в выплатах маме отказать. Механизм выплаты декретных и пособия определен четко. Предприятие из своих средств выплачивает женщине декретные. А потом получает возмещение этих расходов от фонда социального страхования. В ситуации со Светланой эта цепочка распалась. Предприятие выплатило женщине декретные, а фонд предприятию — отказал. Пострадали же в этой ситуации мама и ее будущий сын. Татьяна Суслова — директор предприятия, на которое устроилась Светлана. Утверждает — 145 статья уголовного кодекса запрещает отказывать беременным в приеме на работу. Более того, Светлана Храмова, как высококлассный специалист, даже за два месяца работы в условиях кризиса смогла значительно увеличить прибыль предприятия. С прежнего места работы уволилась — летом. Подвело здоровье. На новую работу устроилась осенью: «Я приняла Светлану как классного специалиста. И она мои надежды оправдала. То, что беременная — это не противоречит российскому законодательству. Отказ фондом в выплате детского пособия — это большая ошибка». И в бухгалтерии предприятия заверяют — Светлану оформили на работу на законных основаниях. Рассказывает бухгалтер Галина Максимова: «Заявление, приказ. Договор с работниками. Выдавали зарплату. Перечисляли в соцстрах. А то что они нам написали — на каких основаниях?» Череповецкий филиал фонда в свою очередь обвинил фирму, взявшую на работу беременную женщину, в попытке необоснованного получения денежных средств из фонда. И постановил — в возмещении отказать. Получается, директор предприятия выдала декретные Свете из своего кармана. В выплате детских так же отказано. И такая история — не редкость. Юрист Валентина Назарова представляет интересы предпринимателя, который оказался точно в такой же ситуации. Взял на работу женщину в положении, платил зарплату, перечислял налоги, выплатил декретные, а фонд ему в возмещении отказал: «Все работодатели теперь будут думать, брать ли им на работу женщин детородного возраста, если они будут выплачивать все налоги, а им не будут их возмещать!» В череповецком филиале фонда своя правда. При проверке предприятия у специалистов возникли подозрения. В одну и ту же фирму в течение полугода приняли на работу трех женщин в положении, комментирует зам. директора фонда Александр Шайдеман: «Предприятие в течение 15 дней может представить в письменном виде свои возражения. И потом состоится совместная комиссия, в которой будут принимать участие представители фонда и представители этого предприятия. И уже на этом собрании, по его результатам, будет принято окончательное решение — возмещать расходы на выплату декретных и не возмещать». Сотрудники фирмы, где работала Светлана, решили идти до конца. Подать в суд и написать жалобу Президенту. Дмитрий Медведев не раз с высокой трибуны призывал чиновников создать все условия для женщин и их детей. А сама Света готовится стать мамой. Решила декретные — все до копеечки — вернуть предприятию. Говорит, раз не положено, то и не надо. Справлюсь сама. А старшие дети готовы во всем помогать. Чтобы мама не плакала по ночам, и Макар появился на свет здоровым!