Новости рынка труда

Череповецким безработным конкуренцию составляют жители района
Более половины экономически активного населения Череповецкого района вынуждены искать работу в городе. Это делает конкуренцию на рынке труда еще более острой — рабочей силы в избытке. Между тем череповецкие работодатели все активнее прибегают к таким антикризисным мерам, как предоставление сотрудникам отпусков и вынужденный простой. Но самой популярной мерой является сокращение рабочего времени. А для сельчан чуть ли не единственный шанс выжить — трудоустройство в Череповце, пусть даже и временное. Почему село осталось без работы?

Кризис больнее ударил по селу, и это становится все более очевидным. К примеру, уровень безработицы в Череповецком районе на сегодня составляет 3,9 % (в городе 3,1 %), безработных 792 человека, вакансий примерно 50. Наибольшее количество безработных в Судском поселении — более 100, в Тоншаловском — больше 100, в Абаканове, Нелазском.

— Откровенно говоря, вакансий почти нет, — признается Юрий Шахомиров, директор ГУ Вологодской области «Центр занятости населения Череповецкого района». — Ряд вакансий откроются позднее, летом — в оздоровительных лагерях. Отсюда и характерное поведение людей на рынке труда. Более половины экономически активного населения района ищут работу в Череповце.

Главная причина тому — отсутствие бурного развития сельского хозяйства. Действующие же хозяйства района в рабочих руках не нуждаются. Вакансии трактористов, доярок, механиков, животноводов давно заняты. Зимой подспорьем были лесозаготовительные работы. Но и тут местным жителям не всегда просто устроиться. Срабатывает фактор удаленности работы от места жительства. Из Тоншалова в Раменское много не поездишь. Создавать же условия для временного пребывания местных жителей работодателю накладно. Дешевле привлечь к лесозаготовительным работам мигрантов. В частности, в нашем районе привлекают гастарбайтеров из стран Прибалтики. Но сезон заготовки древесины близится к завершению; закрывается и стройка, еще вчера активно осваивавшая земли района. Кроме того, о сокращении 85 человек в связи с оптимизацией расходов не так давно заявила социальная сфера — а это высвобождающиеся специалисты из школ, детских садов, поликлиник. Нет развития — нет работы. И оставшиеся без работы жители района ринулись на свою биржу труда.

— Встают на учет даже те, кто длительное время не работал, — говорит Юрий Шахомиров. — Поскольку все услышали заверения правительства страны: будет пособие по безработице, в беде никого не бросим. Но чаще люди могут рассчитывать на минимальное пособие в размере 977 рублей (с учетом 15 % районного коэффициента), в Череповце оно 1062 рубля. Хоть какой­то, но источник дохода.

Череповецкая городская служба занятости по­прежнему вплотную сотрудничает с Центром общественных работ. Создание таких работ финансируется за счет федерального и областного бюджетов (в пропорции 90/10). Это поддержка для тех, кто потерял работу, попал под сокращение или уволился по собственному желанию в силу разных причин. База вакансий «схлопнулась» еще в начале года — с 4000 до 600. Сегодня рынок труда чаще предлагает временный заработок. Для семьи, взявшей в кредит авто, жилье по ипотеке или платно обучающей детей, такие предложения не панацея, но возможность пережить трудные времена. В городе на 5930 безработных сегодня приходится 3736 вакансий, в том числе общественные работы. Правда, разбирать их не торопятся.

— Нельзя сказать, что предлагаемые вакансии горожане хватают на лету, — говорит Светлана Шпис, зам. директора ГУ Вологодской области «Череповецкий центр занятости населения». — Что чаще предлагают? Вакансии дворника, санитара, грузчика, охранника, уборщика мусора. Иными словами, неквалифицированный труд. Естественно, монтажник, попавший под сокращение и согласившийся пойти в дворники, понимает, что это временный выход из сложившейся ситуации. Статус безработного он не потеряет, поскольку профессия дворника не является для него подходящей. А вот пользователь ПВМ, устроившийся, к примеру, в детский сад пользователем ПВМ, с учета по безработице будет снят.

Пока еще горожане перебирают предлагаемые вакансии, пытаясь подыскать себе хоть что­то приемлемое, близкое по специальности. Однако на первый план выходит житейская рассудительность. Пусть временная занятость, неквалифицированный труд, зато стабильный заработок и возможность пережить трудные времена. Приведем несколько конкретных ситуаций.

Геннадий Петрович, 59 лет, отработал водителем на одном из предприятий 32 года. Получал зарплату 23 тысячи рублей. Попал под сокращение. В городском Центре занято­сти населения подыскать ему работу по специальности не смогли. Предприятия, куда он шел с направлением от ЦЗН, ему отказывали. Либо из­за предпенсионного возраста, либо потому что требовались дополнительные специальные разрешения: на работу на междугородных маршрутах, на перевозку опасных грузов. В феврале через Центр общественных работ Геннадий Петрович устроился на три месяца подсобным рабочим в школу. Его доход: зарплата на предприятии — 5412 рублей (МРОТ 4330 рублей плюс районный коэффициент); плюс пособие по безработице 6125 рублей (максимальное с районным коэффициентом); плюс материальная поддержка 1062 рубля 50 копеек (соответствующей минимальному размеру пособия по безработице с учетом районного коэффициента). Итого 12599 рублей 50 копеек.

На что особенно мы хотим обратить ваше внимание. Общественные работы не панацея. Они предоставляются максимум на три месяца с той целью, чтобы человек за этот период нашел постоянную работу. Кстати, пособие по безработице — величина не постоянная. Если вы уволены по сокращению, то в первые три месяца выплата составит 75 % от средней заработной платы (но не более максимального размера пособия по безработице, то есть не более 6125 рублей с 1 января 2009 года). В следующие четыре месяца — 60 % и в оставшиеся до конца года месяцы — 45 %. По истечении года с момента увольнения выплаты прекращаются. Следовательно, в нашем примере Геннадий Петрович только три месяца будет получать максимальное пособие и зарплату. Далее ему придется позаботиться о постоянном месте работы.

Игорь, молодой человек (1985 г.р.) с высшим образованием, не так давно вернулся из армии. Работу по инженерной специальности «Автоматизация технологических процессов и производств» найти не смог. Согласился быть рабочим по обслуживанию зданий — сроком на три месяца. Его доход несколько меньше, поскольку за ним сохраняется минимальное пособие по безработице: 1062 рубля плюс 5412 рублей плюс материальная поддержка 1062 рубля. Итого 7536 рублей.

И все же в Череповце по­прежнему не хватает рабочих высокой квалификации.

— Единичные вакансии есть всегда, — говорит Светлана Шпис. — Требуются слесари КИПиА, электроремонтники, электросварщики ручной сварки, монтажники, водители, плотники, бухгалтеры, менеджеры, каменщики, врачи, медсестры, милиционеры, инженеры­строители (ПГС — промышленно­гражданское строительство), энергетики и т. д. Мастерам своего дела, профессионалам увольнения грозят меньше прочих.

Решительные меры в непростых рыночных условиях предпринимает и ОАО «Северсталь». На предприятиях, входящих в дивизион «Северсталь Российская Сталь», процесс оптимизации численности персонала затронет в общей сложности около 9 тысяч рабочих мест. Подчеркнем, речь идет о предприятиях дивизиона по всей России, не только в Череповце. В названное количество входят те, кто был сокращен в 2008 году, кто был переведен в рамках трудоустройства внутри компании, кто временно находился в административных отпусках, и те, кто выходит и будет выходить на досрочные пенсии. Совместно с мэрией Череповца компания предпринимает целый комплекс мер для трудоустройства высвободившихся кадров. В частности, «Северсталь» планирует вовлечь не менее 2,5 тысячи человек в программы переобучения, в том числе на перспективные профессии, которые будут востребованы в перспективе. Особо стоит выделить Агентство городского развития, где открыты бесплатные курсы для жителей Череповца, тех, кто готов заняться предпринимательской деятельностью.

В любом случае спасение от кризиса следует искать в рабочем порядке. Тем более, что организационно город предлагает альтернативу безработице — с заработком, который поможет пережить трудные времена.

Татьяна Ковачева
№46(22456)
19.03.2009