Работу — молодым

Эта задача должна стать одной из главных не только для власти, Центра занятости населения, но и для работодателей
Выпускники вузов и профучилищ 2009 года наиболее подвержены риску оказаться без средств к существованию. В этом признаются и работодатели, и специалисты Центра занятости. Кроме того, в «группе риска» — демобилизовавшиеся военнослужащие, сокращенные из рядов Вооруженных сил, а также граждане, вернувшиеся из мест лишения свободы. Как помочь этим людям? Ответы руководители различных ведомств искали на прошедшем вчера в мэрии совещании.

С инициативой собрать такой совет, на котором получили бы слово и руководители учебных заведений, и эксперты Центра занятости населения, и чиновники мэрии, выступили депутат Государственной Думы Георгий Шевцов и мэр Череповца Олег Кувшинников. В последнее время в приемную депутата поступает множество обращений от граждан по вопросам трудоустройства. Тревожатся не только граждане, но и — в первую очередь — представители муниципальной власти. И самый главный повод для беспокойства: совсем скоро вузы, профучилища и колледжи выпустят еще около 5700 молодых специалистов. Где выпускники будут искать работу, если число состоящих на учете в Центре занятости значительно превышает количество вакансий?

— Мы ожидаем, что примерно 170 человек из 1126 наших выпускников не будут трудоустроены, — сказал ректор ЧГУ Владимир Грызлов. — Это те, кто готовится получать дипломы металлургов, педагогов и строителей. По нашим подсчетам, еще 396 студентов будут мобилизованы в ряды Вооруженных сил; 85 поступят в аспирантуру. А оставшиеся 475 наверняка смогут найти работу даже в нынешней ситуации.

Ректор ЧГУ посетовал на то, что предприятия не откликаются на просьбы о сотрудничестве и не могут предоставить вразумительные цифры, сколько специалистов какого профиля им нужно. Кроме того, плохо работает целевой заказ. Поэтому в ЧГУ вынуждены составлять план приема, основываясь на запросах будущих абитуриентов.

— Запишите в протокол, — сказал мэр Олег Кувшинников. — В марте у нас состоится большое совещание с руководителями предприятий. И мы выражаем твердую уверенность в том, что каждое предприятие составит такую заявку на будущих работников.

Свой вариант решения проблемы безработицы среди молодежи предложил исполняющий обязанности военкома Череповца Эдуард Перегуда. Он напомнил собравшимся, что в Череповце продолжается набор на службу по контракту. Эта профессия может приносить молодому человеку от 12 до 18 тыс. рублей; гарантируется весомый социальный пакет.

Итог совещанию подвела директор городского Центра занятости населения Татьяна Смирнова:

— Последние пять лет мы анализируем состав безработных. И тенденция не меняется: большая их часть — молодежь от 16 до 29 лет. Причины отказа работодателей понятны: отсутствие опыта, низкий уровень профессиональной подготовки. На базе нашего центра мы переобучаем таких молодых людей. Но по­моему, это нерационально: переобучать того, кто до этого пять лет учился другой профессии. Я считаю, что наши учебные программы нужно менять. Что касается ситуации сейчас, то мы можем предложить выпускникам следующую помощь: переобучение для тех, кто имеет невостребованную профессию; направление на общественные работы как способ временной занятости; кроме того, мы предлагаем выпускникам подумать о самозанятости и рассказываем им о курсах предпринимательства, которые бесплатно проводятся в Агентстве городского развития.

Большое внимание на совещании уделили также демобилизовавшимся военным: весной и осенью в город вернутся примерно 1800 прошедших службу в армии.

— Для того чтобы эти люди не остались безработными, предприятия, с которых они увольнялись в связи с призывом, должны сохранять за ними рабочие места, — сказал мэр. — Чтобы человек, вернувшись из армии, снова приходил на свое место работы, а не узнавал о том, что его ставку сократили. И мы надеемся, что нашу позицию по этому вопросу разделят работодатели.

Вот как прокомментировал итоги заседания Георгий Шевцов.

— Нам очень важно в сегодняшний непростой момент не упустить нашу молодежь, занять ее конкретным делом, иначе впоследствии мы можем получить немало проблем. Те же предприятия и организации, которые возьмутся обеспечивать молодежь работой, сделают ставку на молодежь, выйдут из кризиса в новом качестве — сильней и перспективней.

Алена Андреева
№22(22432)
09.02.2009