Где вам помогут

Город мобилизует все ресурсы, чтобы трудоустроить потерявших работу
Создать нормальный психологический климат при увольнении и показать освобожденным сотрудникам возможные перспективы трудоустройства. С таким предложением к кадровикам череповецких предприятий обратились городские власти на специальном совещании с представителями кадровых служб, которое прошло в мэрии под председательством мэра Олега Кувшинникова.

По словам мэра, в создавшейся ситуации, когда растет количество безработных и ухудшается общее настроение населения, крайне важно, с каким ощущением работник покидает свое место.

— Мы должны понимать, что увольняемый человек находится в очень тяжелом психологическом состоянии, которое не нужно усугублять, — отметил Олег Кувшинников. — Работодатель не должен грубить человеку при увольнении. Наоборот, он должен подготовить его к дальнейшим действиям, предоставить всю информацию о том, куда следует пойти, по каким телефонам позвонить и какие документы нужно собрать. Только при таком подходе нам удастся избежать социальной напряженности.

В подтверждение своих слов мэр привел данные последнего мониторинга общественного мнения. Цифры свидетельствуют, что последствия кризиса на себе не почувствовали лишь 1 % череповчан. Около половины респондентов говорят о том, что вынуждены умерить свои траты и отказаться от дорогих покупок, а это сказывается на состоянии торговли и сферы услуг.

Взявшая слово директор Центра занятости населения (ЦЗН) Татьяна Смирнова отметила, что количество вакансий уменьшается. Если в августе база данных содержала 4,5 тыс. вакансий, то сегодня — немногим более 600. Центр предпринимает все усилия для того, чтобы помочь горожанам в нынешней ситуации. Как уже писала «Речь», организована многоканальная «горячая линия», отменены выходные, увеличено количество очных встреч с горожанами, в том числе непосредственно на предприятиях. Продолжаются и так называемые предувольнительные консультации, когда людям, попавшим под сокращение, еще до оставления работы рассказывают о том, что они могут предпринять дальше.

Предпринять же можно многое. Так, если человек не сможет устроиться по профилю, он вправе воспользоваться услугами Центра по организации общественных работ. Формирование этой структуры практически завершено, заключено 200 договоров с различными предприятиями, которые готовы предоставить около тысячи вакансий. Оплачиваться работы будут из федерального бюджета. В основном речь идет о низкоквалифицированном труде.

— Конечно, если уволенный офисный работник обратится в Центр организации общественных работ, то он вряд ли найдет там что­то аналогичное своему прежнему месту, — констатирует зам. мэра по стратегии Сергей Ананенко. — Общественные работы — это тяжелый, аварийный вариант получения заработка, который тем не менее поможет пережить нелегкие времена. Теоретически, зарплата на этих работах может составить 10 — 12 тыс. рублей. Помимо общественных работ остаются варианты открытия собственного дела; в этом готово помочь Агентство городского развития. В городе не так много, но еще есть ниши для предпринимателей. Наконец, если человек вообще не сможет найти никакой работы, он имеет право обратиться в комитет соцзащиты за получением помощи.

Муниципальные власти признают, что особенно тяжело приходится сейчас тем, кто взял кредиты и попал под сокращение. Переговоры с банками о порядке реструктуризации этих кредитов продолжаются. Решения о таких действиях многие банки уже приняли, но четкий механизм пока на выработан.

— Самое страшное — когда человек чувствует себя брошенным, — подчеркнул Сергей Ананенко и призвал кадровиков при разговоре с увольняемыми людьми обязательно давать им специальные памятки с нужными телефонами, а главное — настраивать людей на то, что их жизненный путь продолжается, несмотря на неприятности.

Мэр Олег Кувшинников в свою очередь спрогнозировал улучшение ситуации уже во втором полугодии и в связи с этим посоветовал осторожно подходить к дальнейшим увольнениям. Вопросов у представителей кадровых служб не возникло.

На совещании все кадровики получили специальные памятки, которые они должны размножить и выдавать тем, кто попал под сокращение. В памятках содержатся телефоны организаций, связанных с трудоустрой­ством, алгоритм оформления пособия по безработице или получения социальной помощи. Первым делом говорится о том, что после увольнения необходимо обратиться в Центр занятости населения.

Адрес Центра занятости населения: Советский пр., 66. Телефон 55­20­90. Телефон «горячей линии» 50­14­19.

Куда обратиться: администратор (напротив входа) подскажет, в какой кабинет вам нужно обратиться по интересующему вас вопросу. Прием уволенных с предприятий граждан ведется по предварительной записи.

Часы работы Центра занятости:

понедельник — четверг — с 8.00 до 17.00,

пятница — с 8.00 до 16.00,

суббота, воскресенье — с 9.00 до 16.00.

Прием населения:

понедельник — четверг — с 8.30 до 15.00,

пятница — с 8.00 до 15.00.

Для постановки на учет в качестве безработного необходимо представить следующие документы:

• паспорт;

• трудовую книжку;

• справку о среднем заработке за последние 3 месяца с последнего места работы;

• документы, удостоверяющие профессиональную квалификацию;

• страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;

• ИНН;

• договор на открытие счета в Сбербанке РФ (сберегательная книжка, пластиковая карта);

• индивидуальную программу реабилитации, справку медико­социальной экспертизы (для инвалидов).

Обязательные условия для постановки на учет в качестве безработного:

— наличие регистрации в Череповце;

— отсутствие свидетельства о регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя;

— наличие индивидуальной карты реабилитации (для инвалидов).

Андрей Ненастьев
№11(22421)
23.01.2009