Перерасчет уже в самое ближайшее время ждет педагогов высших учебных заведений. Меньше чем через...

Перерасчет уже в самое ближайшее время ждет педагогов высших учебных заведений. Меньше чем через месяц — 1 декабря — в действии можно будет проверить новую отраслевую систему оплаты труда. Преподавателей заверяют — зарплата безусловно изменится. Иностранный язык — предмет для избранных. Здесь не только терпение и труд все перетрут, но и способности. Чтобы научить второкурсников свободно говорить на английском, нужна не только особенная методика, но и профессиональный опыт. Такой, как у старшего преподавателя ЧГУ, заместитель заведующего кафедрой германских языков и методики преподавания Елены Васильевны Росляковой. Она делу становления языковых навыков посвятила больше 15 лет. О выборе не жалеет, но есть одно но: «В течение нескольких лет я совмещала работу в этом ВУЗе и еще одном. Приходится деньги зарабатывать. Заниматься репетиторством». Посвятить себя целиком любимому делу — мечта многих преподавателей. Работа по совместительству — не от хорошей жизни. Но с первого декабря все изменится, уверяет и руководство ЧГУ и чиновники разных уровней. Новая системы оплаты труда должна поставить точку в скитаниях преподавателей по ВУЗам. Теперь базовый оклад простого преподавателя — 5000 тысяч рублей, у доцента — 6500, и так далее. Тарифная сетка для сотрудников всех вузов страны с 1 декабря канет в Лету. Нет уравниловке, да — индивидуальной оценке. Причем, для каждого преподавателя. Базовая ставка плюс компенсационные выплаты — это лишь часть будущей зарплаты. В ее основе лежат стимулирующие надбавки. Сейчас в ВУЗЕ основная работа ведется по составлению критериев оценки качества работы преподавателей. Как известно, они лягут в основу начисления новых зарплат. И здесь важна не только научная и преподавательская деятельность педагогов, но и их студентов. Их участие в олимпиадах и различных конкурсах. Преумножить зарплату преподавателей теперь могут и сами студенты. Вернее, их дополнительные победы. Над ними в Вузе сейчас кипит самая настоящая работа. Основные критерии прописаны в положении о новой системе оплаты труда, рассказывает директор гуманитарного института ЧГУ Александр Чернов: «У нас в ВУЗе уже действовала система оценки качества работы преподавателей. Она сертифицирована. С ее помощью по институту составляются рейтинги преподавателей. В ней несколько десятков критериев оценки. Их и возьмем за основу». Еще один важный вопрос — кто будет оценивать сотрудников ВУЗа. Согласно положению в институтах будут созданы специальные комиссии. На каждой кафедре, в каждом управлении. Комментирует ректор ЧГУ Владимир Грызлов: «Конечно, вопрос оценки — один из самых сложных. Членам комиссий предстоит оценивать своих коллег. Безусловно, будет контроль за эти процессом и со стороны ректората. Чтобы не получилось, что все одинаково премию получают. Оценивать своих коллег всегда не просто!» Новая жизнь для сотрудников вузов начнется уже 1 декабря. А зарплату по новым правилам получат в январе. В ЧГУ уверяют: меньше она не будет. Скорее, напротив. Финансисты подсчитали: в среднем преподаватели будут зарабатывать на 30 процентов больше.