Армейская оптимизация

Все новые, порой ошеломляющие, известия приходят из Министерства обороны. Из потока сведений ясно одно: реформа Вооруженных сил выходит на новый этап.
Все новые, порой ошеломляющие, известия приходят из Министерства обороны. Из потока сведений ясно одно: реформа Вооруженных сил выходит на новый этап. С предыдущими реформаторскими усилиями ожидаемые преобразования роднит то обстоятельство, что все опять сводится в основном к оптимизации, упразднению и сокращению. Причем, как объявил на недавней коллегии Минобороны его глава Анатолий Сердюков, досрочному. До 2012 года офицерский состав армии и флота будет сокращен с 355 тыс. до 150 тыс., а общая численность Вооруженных сил должна составить 1 млн человек. К началу марта следующего года планируется уволить более 25 тыс. офицеров, которые выслужат свои сроки. А до конца нынешнего года намечено сократить 40 тыс. вакантных офицерских должностей. Центральный аппарат военного ведомства тоже будет сокращен в два с половиной раза — до 8,5 тыс. человек. Вряд ли для увольняемых молодых офицеров будет утешением информация о создании кадрового резерва Минобороны. В него будут зачисляться увольняемые досрочно офицеры, которые «не выслужили предельные сроки пребывания на военной службе, но должности которых подлежат сокращению». В эту категорию войдут ни много ни мало около 100 тыс. молодых офицеров. Комиссия Общественной палаты России по делам ветеранов, военнослужащих и членов их семей уже объявила, что намерена следить за характером сокращений офицерского состава, по­скольку процесс может повлиять на боеготовность войск и безопасность страны. Позавчера стало известно еще об одном этапе реформирования армии. Минобороны решило упразднить институт прапорщиков и мичманов, существующий с конца 1971 года. Предполагается, что «первых помощников офицеров», как их называли в Советской армии, заменят профессиональные сержанты-контрактники, федеральная целевая программа по подготовке которых уже утверждена. Во всех этих переменах есть, видимо, рациональное зерно. Беспокоит только явное непостоянство руководства Минобороны — сроки сокращения кадров все время меняются: сначала твердили, что создание «нового облика армии» будет завершено к 2020 году, затем к 2016 году, теперь целью объявлен 2012 год. А в коридорах военного ведомства уже говорят о другом сроке — 2011 год. Причины спешки пока не объясняются.

Сергей Комлев
№202(22365)
27.10.2008