«Северсталь» тестирует девятиклассников

«Кратчайший путь между двумя точками — это прямая», — так говорит Светлана Корсакова, руководитель кадрового центра Корпоративного университета «Северсталь», о важности правильного выбора в жизни человека. Тесты, которые прошли вчера почти 100 школьников, помогут им распознать в себе склонность к той или иной профессии.
Корпоративный университет «Северсталь» проводит подобное тестирование в Череповце второй месяц, причем непосредственно в школе это происходит впервые — до сих пор основной площадкой был сам Корпоративный университет. Таким образом мы перенимаем мировой опыт — в большинстве развитых стран такие тесты для учащихся проводятся уже много лет. Работа психологов, составлявших тесты, больше заключалась в адаптации их к нашей действительности, чем непосредственно в разработке, — за основу взяты уже существующие проекты: «Карта интересов» Голомштока, «Ориентир» Соломина и «Технические способности» Беннета. Именно эти три теста предстояло пройти ученикам школы № 14.

Подробнее о тестировании рассказывает Елена Хныгичева, ведущий специалист центра информационных технологий Корпоративного университета:

— Первые два теста составлены из простых вопросов, которые предназначены для определения профессиональной склонности: после прохождения каждого из них выводятся результаты — к какого рода деятельности ребенок более склонен. В первом случае профессии разграничены по предметной склонности (историк, биолог, техник и т. д.), во втором — по психологиче­ской (выделены уровни «человек — человек», «человек — техника» и др.). Последний тест представляет собой несложные задания, позволяющие определить степень технических способностей ребенка. К тестам прилагается перечень профессий с указанием образовательных учреждений нашего города, в которых обучают этим профессиям. Результаты будут анализировать специалисты из управления образования, и потом на профориентационных беседах с родителями (а такие проводятся почти в каждой череповецкой школе) педагоги смогут пользоваться составленными рекомендациями.

После тестирования ребят ожидали презентация «Как сделать правильный выбор профессии» и знакомство с предприятиями холдинга «Северсталь» — организаторы не забывали о том, что представляют интересы вполне определенного работодателя, и увлеченно рассказывали о своих училищах и специальностях, корпоративном обучении и возможностях дальнейшего карьерного роста на предприятиях холдинга.

— У нас нет цели непременно привлечь всех ребят к себе, скорее мы просто хотим расширить их кругозор и сориентировать в уже сложившихся условиях череповецкого рынка труда: какие профессии востребованы в нашем городе, недостаток в каких специалистах он испытывает и так далее. Ведь очень важно, чтобы ребенок, делая выбор, имел объективную информацию о специальностях: каковы условия труда, какая зарплата, высок ли спрос на данную профессию. Наши тесты должны помочь ребятам в определении своих способностей — это спасает человека от лишней траты времени на осознание профессиональной склонности опытным путем. Таким образом мы экономим время и деньги — детей, родителей, и даже бюджетные средства государства! — улыбается руководитель кадрового центра Корпоративного университета «Северсталь» Светлана Корсакова, ведущая презентации. — Мы специально выбрали нелекционную форму общения с детьми — для нас очень важно, чтобы в разговоре принимали участие обе, и даже, можно сказать, три стороны — ведь через ребят мы опосредованно общаемся с их родителями.

Подобные мероприятия Корпоративный университет планирует проводить ежегодно — в этом году в тестировании приняли участие мальчики только из 9­х классов, но в дальнейшем возможность пройти тесты будет и у одиннадцатиклассников.

Напомним читателям, что в школе №14 в начале сентября на средства, выделенные ОАО «Северсталь», был оборудован первый в Череповце профориентационный кабинет, в котором и проходило тестирование. Оснащенный современной техникой и разнообразными методическими пособиями, он призван помочь школьникам определиться с выбором дела своей жизни. На оборудование кабинета ушло 570 тыс. р., а всего в этом году на профориентационную деятельность «Северсталью» выделено 2 млн.

Елена Срапян №197(22360)
20.10.2008