О доходах и расходах думают череповецкие учителя. Многие из них ощутили прибавку в заработке. Речь...

О доходах и расходах думают череповецкие учителя. Многие из них ощутили прибавку в заработке. Речь идет о педагогах трех школ города, которые участвуют в эксперименте по внедрению отраслевой системы оплаты труда. В среднем зарплата учителей выросла на 14 процентов. Эти цифры озвучили в управлении образования. Светлану Константиновну Голубеву вызвали на ковер к директору школы. Но ни ругать, ни хвалить сегодня не будут, а познакомят с первой в жизни зарплатой. У выпускницы ЧГУ педагогический дебют состоялся месяц назад. Столько же в 39 — й школе длится и эксперимент по новой системе оплаты труда. Первый рабочий сентябрь принес Светлане восемь тысяч рублей. С тарифной сеткой эта сумма была бы в два раза меньше: «Когда я устраивалась на работу, говорили цифры меньшие. Поэтому ожидания оправдались. Почти 10 тысяч для новичка — это нормально». Кто-то свою зарплату воспринял спокойно. Кто-то был в шоке. После отказа от тарифной сетки большинство учителей получили в полтора, и даже в два раза больше обычного. В среднем зарплата учителей в этой школе — 13 тысяч рублей. Доходы завучей и директора — перевалили за 20, рассказывает директор школы Ирина Дубровская: «Все педагоги оказались в плюсе. От 2-х до 6-ти тысяч получилась средняя прибавка. Конечно, раньше, при тарифной сетке, такого не было». Стимулирующие надбавки — вот основная причина, почему подросли зарплаты. Качественное преподавание, успехи учеников, методическая и инновационная работа — идут плюсом в копилку педагогов. В школе их работу теперь оценивает специальная комиссия. Она и решает — достоин ли учитель прибавки или нет. 13 листов длиной два метра семьдесят три сантиметра — бумажная цепочка расчетов заработной платы педагогов растянулась на столе начальника управления образования Николая Печникова. Чтобы определить доход одного педагога, нужно как минимум полчаса. Процесс, как видно, трудоемкий. Поэтому сейчас разрабатывается специальная программа, которая поможет процесс ускорить и автоматически делать все расчеты. В среднем зарплата череповецких педагогов выросла на 14 процентов. Рост составил от 2 до 8,5 тысячи рублей. И такая ситуация наблюдается во всех трех школах, говорит начальник управления образования Николай Печников: «В качестве эксперимента мы выбрали три школы — 40 39, 25. Все они имеют хорошую комплектацию учащихся. Кроме того, все они реализуют инновационные программы. У них хорошая материально-техническая база. А при новой системе оплаты труда все это учитывается». Уже с нового учебного года все школы области перейдут на новую систему оплаты труда. На очереди — детские дома, дошкольные учреждения и центры дополнительного образования.