Отдел труда: чтобы работа была любимой

Отдел труда расположен в здании комитета социальной защиты (каб. 309, 310, 311). В нем работают восемь специалистов, руководит которыми Ольга Николаевна Дроздова.
Деятельность отдела труда касается каждого работающего горожанина: его специалисты занимаются развитием социального партнерства и оказанием методической помощи в заключении коллективных договоров. Такой договор — самая цивилизованная форма сотрудничества работодателя и работников, потому что в нем прописаны все социальные гарантии. Отдел труда помогает регистрировать договор и следит за соблюдением прописанных в нем условий. Результат работы дает о себе знать: год от года таких договоров заключается все больше. Кроме того, специалисты обязательно участвуют в расследовании тяжелых и смертельных несчастных случаев на производстве, ведут учет производственного травматизма в городе и проводят его анализ.

Отдел труда ведет прием граждан, не участвуя в системе «одного окна». Поэтому, если у вас есть вопрос, касающийся соблюдения трудовых прав и гарантий, вы можете лично обратиться к специалистам отдела.

Прием в отделе труда комитета соцзащиты (ул. Сталеваров, 54, каб. 309, 310, 311) ведется с понедельника по четверг с 8.30 до 17.15 (перерыв на обед с 12.00 до 12.45), телефон — 57­33­48.

Вопрос.«Я — служащий, работаю с 9.00 до 17.30. Но недавно работодатель предложил мне работать сверхурочно. Я слышал, что по закону такая работа должна оплачиваться выше. Не могли бы вы рассказать об этом подробнее?»

Отвечает Ольга Дроздова, начальник отдела труда:

— Согласно Трудовому кодексу РФ работодатель не имеет права делать такое предложение, кроме случаев, прописанных в статье № 99 настоящего кодекса. Это довольно длинная статья, мы не будем ее цитировать: вы можете ознакомиться с ней самостоятельно. Что касается оплаты, то согласно кодексу первые два часа сверхурочной работы должны оплачиваться не менее чем в полуторном размере по сравнению с часами работы в обычное время, а последующие — не менее чем в двойном размере. Если у вас заключен коллективный договор, то в нем могут быть прописаны дополнительные условия сверхурочной работы.

Алена Андреева
№170(22333)
11.09.2008