Они формируют команду квалифицированных кадров — своеобразный золотой фонд молодых специалистов....

Они формируют команду квалифицированных кадров — своеобразный золотой фонд молодых специалистов. Итоги первого отборочного этапа конкурса " Профессиональная команда Вологодчины " подвели в областной столице

Они формируют команду квалифицированных кадров — своеобразный золотой фонд молодых специалистов. Итоги первого отборочного этапа конкурса «Профессиональная команда Вологодчины» подвели в областной столице. Федеральный проект карьерного роста молодежи прочно прописался на вологодской земле. Об этом заявили в областном правительстве. Как результат конкурса — успешная карьера его участников. База потенциальных карьеристов собрана, и ею уже владеют руководители предприятий и властных структур. На этом первый общероссийский этап и закончился. Но в молодежном комитете задумали повысить эффективность предприятия и вот он второй этап областного значения. Группе избранных, а избирали по возрасту от 20 до 35, предложено написать эссе на тему карьерного роста — своеобразное заявления о профессиональных намерениях. Рассказывает участница проекта Ольга Дубова: «Вершины моей карьеры быть не может, но уверена, что она сложится очень успешно!» Третьекурсница ВоГТУ, будущий экономист Ольга Дубова планы уже строит конкретные. После окончания вуза в коммерческую фирму, потом может и на госслужбу. Об этом она и написала во втором этапе проекта. И теперь ждет встречи с экспертами — с заинтересованными в молодых кадрах руководителями предприятий и московскими специалистами по работе с персоналам. И это будет третий этап — краткий курс школы управленцев. Но и это еще не все, говорит директор областного молодежного информационно-аналитического центра Максим Петряев: «Мы поговорили с экспертами, познакомились и получили задание, индивидуальное для каждого». А те, кто справился — трудовую книжку на стол. На стол отдела кадров конкретного предприятия. И вперед, на первые ступеньки по лестнице карьеры! В проектно-изыскательском институте, которым руководит Владимир Старцев, организуют и свои проекты для привлечения молодых и амбициозных. Так что еще одному, областному здесь рады. Молодежь — треть коллектива института. И технология взращивания полноценного перспективного сотрудника из свежего вузовского выпускника здесь отработана до мелочей. Рассказывает Владимир Старцев: «У нас есть люди, которые за пару лет доросли до ответственных постов!» Таким и задумывается главный итог молодежного проекта. Профессиональная команда Вологодчины — сбор объявлен.