Работать, а точнее зарабатывать, по новым правилам . Такая перспектива, скорее всего, ждет всех...

Работать, а точнее зарабатывать, по новым правилам . Такая перспектива, скорее всего, ждет всех учителей Вологодчины уже с 1 сентября этого года

Работать, а точнее, зарабатывать по новым правилам. Такая перспектива, скорее всего, ждет всех учителей Вологодчины уже с 1 сентября этого года. Накануне представители власти и учительских профсоюзов сели за стол переговоров, чтобы обсудить плюсы и минусы новой отраслевой системы оплаты труда. Разработчики утверждают — зарплата вырастет у 44 процентов учителей. Учителя в ответ высказывают целый ряд претензий и опасений. Обычно проверкой тетрадей Наталья Станиславовна занимается по ночам. Днем помимо преподавания в школе приходится подрабатывать. На одну зарплату семью не прокормить, говорит учитель высшей категории со стажем почти в 2 десятка лет. Зарплата — чуть больше семи тысяч рублей. Гарантированная часть зарплаты учителя составит 11 775 рублей, вместе со стимулирующей, может быть… Такое будущее обещают Наталье Станиславовне власти. Зарплата учителя будет состоять из двух частей. Стимулирующая — в качестве поощрения. Размер ее может меняться даже из-за прогулов и конфликтов, предполагают разработчики новой системы. Вторая составляющая зарплаты — гарантированная. Она зависит от другого — от наполняемости классов. Уже готовы и нормативы — свои для города, и свои для села. Но не всех это устраивает, возмущается директор школы п. Мякса Череповецкий район Виктор Леонтьев: «Тут в 1-4 классе норматив 7 человек, в 5-10 классе — норматив 10 человек. У меня сегодня в 5-ом классе 7 человек, они перешли в 10? И что, полетела моя зарплата? Из 7 человек 10 никак не получается!» Еще один вопрос, который волнует учителей — базовая часть заработной платы. Её предлагают установить в размере двух тысяч шестисот рублей. По мнению педагогов, сумма слишком мала. Многие уже прикинули — базовая часть зарплаты никак не меньше прожиточного минимума быть должна, рассказывает директор школы №33 г. Вологды Александр Волосков: «Расчет показал, что именно при базовой ставке в 3 тысячи рублей снижения зарплаты не будет». Комментирует первый заместитель Губернатора Иван Поздняков: «Закладывая базовую единицу в 2600 рублей, мы делаем шаг вперед. Для области это 250 миллионов рублей. Эти деньги еще нужно найти в бюджете, а их нет. Цена вопроса при 3000 рублей — 750 миллионов, их тем более нет. Мы не имеем права принимать популистские решения!» Даже при базовой части в 2600 рублей заработная плата вырастет у 44 процентов учителей, подсчитали разработчики. Главное, чтоб расчет был верным. В других регионах система приживалась не просто, рассказывает председатель областного профсоюза работников образования Олег Димони: «В Воронеже после принятия такой системы 2/3 учителей потеряли заработную плату. О каком качестве образования за эти полгода может идти речь?» Все предложения, которые высказали педагоги, будут рассмотрены на экспертном совете, который создан в департаменте образования, говорит зам. начальника Департамента образования Владимир Голованов: «Много есть и плюсов, и минусов. Мы все должны просчитать. Мы делаем макет и 2600, и 3000 и 3300. И отсюда уже будем рассматривать цену вопроса!» Месяц у разработчиков есть на то, чтобы внести коррективы. В апреле доработанная система оплаты труда педагогов будет вынесена на рассмотрение в Правительство области, а затем и на сессию законодательного собрания. Заключительное слово, будут ли вологодские учителя работать и зарабатывать по новым правилам, скажут депутаты.