Кому нужны шефы

Школа № 9 оказалась пятнадцатой. Что и было подтверждено подписью директора Людмилы Волковой под одобрительные аплодисменты старшеклассников. Рядом с аккуратной подписью директора по­ставил свой автограф и начальник электросталеплавильного цеха ЧерМК «Северсталь» Сергей Ерошкин, подтвердив тем самым особые отношения, которые отныне будут связывать цех со школой № 9. Со вчерашнего дня уже пятнадцатая городская школа получила шефов с ЧерМК.
Оправдывая свой номер, одним из первых учебных заведений, которое захотело стать подшефным, была школа № 1. Случилось это в ноябре прошлого года. С тех пор вспомнить, что же такое это почти забытое шефство, поспешили еще несколько школ. «29 октября прошлого года договор заключили листопрокатный цех № 1 и школа № 26. Затем были школа № 20 и коксохимическое производство, школа № 27 и мартеновский цех, доменный цех и школа № 42, цех шлакопереработки и школа № 5, обжимной цех и школа № 24. Мы планируем, что к концу этого года 28 школ станут подшефными. Рынок труда в Череповце тяжелый, равно как и демографическая ситуация. Кроме того, ребята не могут понять, какие специальности действительно нужны в нашем городе. Вот и выходит, что, окончив вуз и не найдя работы, они пытаются устроиться у нас рабочими. А мы их не берем. Поэтому одна из основных целей шефства — помочь школьникам выбрать профессию», — говорит начальник управления дирекции по кадрам ЧерМК «Северсталь» Борис Ерошкин.

«Традиционные методы привлечения персонала на завод себя, наверно, уже исчерпали. Поэтому мы решили готовить персонал сами. Вот такая выгода, — признается начальник электросталеплавильного цеха Сергей Ерошкин. — В следующем году мы организуем экскурсии в цех. Думаю, тот отпечаток, который останется в памяти каждого школьника от посещения ЧерМК «Северсталь», повлияет в будущем на выбор его профессии. И еще. С каждым годом все больше и больше ребят приезжают к нам из районов области. Пусть и наши дети зарабатывают хорошие деньги на крупнейшем предприятии».

И правда. Средняя заработная плата в электросталеплавильном цехе занимает второе­третье место по комбинату. Сталевары, по словам начальника цеха, получают 25 — 28 тыс. рублей. А с молодыми рабочими на полгода заключают ученический договор и платят до 12 тыс. рублей. Впрочем, в самих школах думают не только о будущем благосостоянии своих учеников. Как рассказывает директор школы № 9 Людмила Волкова, вот уже четыре месяца ЭСПЦ помогает школе рабочими руками.

Екатерина Дементьева
№12(22175)
24.01.2008