Высокий спрос на ремесло

Городским предприятиям нужны в первую очередь рабочие
Череповецкий рынок труда демон­стрирует стабильный спрос на рабочие руки. И в ближайшей перспективе ситуация вряд ли изменится. Какие профессии в Череповце наиболее востребованы? Кадровый центр Корпоративного университета «Северсталь» провел исследование рынка труда в городе. Об этом наш разговор со Светланой Корсаковой, руководителем центра.

— Выделяются пять сфер деятельности, формирующие 80 % спроса, — говорит Светлана Александровна, — это услуги населению и розничная торговля; промышленность; строительство, обслуживание транспорта; товары народного потребления и складское хозяйство. Городским предприятиям в первую очередь нужны квалифицированные рабочие. На их долю приходится 73 % от общего количества вакансий. Меньшую по­требность предприятия испытывают в служащих, специалистах и руководителях. Почти по половине вакансий (43 %) предлагается пройти обучение на рабочем месте и не требуется специальных навыков.

Как объяснила Светлана Корсакова, при изучении качественных и количественных параметров рынка труда, специалисты Кадрового центра ориентировались на объявления о вакансиях и о поиске работы. Проанализировано порядка 23 тысяч объявлений в городских СМИ.

Был составлен рейтинг 50­ти наи­более востребованных профессий. Большинство предлагаемых вакансий предназначено для мужчин — порядка 60 %, тогда как для женщин — только 12 %. Приблизительно в равных пропорциях среди дефицитных профессий представлены сфера общественного питания и платных услуг (бармен, буфетчик, официант, охранник, кухонный рабочий, парикмахер, косметолог, швея и пр.) и торговля (продавец и пр.). Среди самых востребованных профессий промышленности остаются электромонтеры, электрогазосварщики, монтажники, слесари­ремонтники. Семь из пятидесяти названных в рейтинге позиций — маляр, столяр­плотник, отделочник, каменщик, бетонщик, арматурщик, кровельщик — относятся к отрасли строительства. Высока также потребность в общеотраслевых работниках, таких, как водитель, грузчик, уборщик.

— Борьба за квалифицированных рабочих разворачивается между промышленными (80 % от всех вакансий промышленности), строительными (72 %) организациями и предприятиями ЖКХ и транспорта (73 %), — говорит Светлана Корсакова. — Работники с высшим образованием, прежде всего, востребованы в сфере экономики, финансов (98 %) и бухгалтерии (49 %). Но здесь нужно помнить, что доля вакансий группы «экономика и финансы» в общей потребности очень мала.

Что обратило на себя внимание в комментариях аналитиков? Острый дефицит рабочих специальностей на рынке труда усилил мобильность рабочих. То есть человек не дорожит своим рабочим местом, когда легко устроиться в другую организацию (на учете городской биржи труда зарегист­рировано в качестве безработных чуть более 1000 человек, а вакансий — порядка 4000. Как результат — текучесть кадров. Другое утверждение: основным стимулом при смене работы является относительно высокий доход. На второй план уходят такие мотивы, как удовлетворенность содержанием, характером работы. Почему? Мы заглянули на нашу биржу труда (Центр занятости населения на Советском пр.) и просто посмотрели объявления. Какую зарплату предлагает работодатель рабочим? Приведем несколько примеров. Слесарь­ремонтник по эксплуатации и ремонту газового оборудования — 7000 руб., сантехник — 8000 руб., уборщик производственных помещений — 4000 руб., штукатур — 12000 руб., сварщик на машинах контактной сварки — 9500 руб., слесарь подвижного состава — 9400 руб., монтажник — 12000 руб. (есть и 4500 руб.), облицовщик­плиточник — 8000 руб., оператор котельной — 4000 руб., арматурщик — 7000 руб. И это при средней зарплате по городу в 17749 руб.

Татьяна Ковачева
№239(22154)
17.12.2007