В поисках утраченного

Кадровый голод заставляет предприятия искать дружбы со школьниками
Они старались понравиться друг другу как могли. А все потому, что соглашение, которое обсуждали во вторник представители конвертерного производства ЧерМК ОАО «Северсталь» и школы № 1, выгодно обеим сторонам. Старейшая школа города станет подшефной. Со всеми вытекающими отсюда подарками да встречами. Конвертерное производство в ответ мечтает школьников заполучить. На работу. Как только подрастут.

Поэтому в первом же предложении соглашения только незрячий не увидит словосочетание «профориентационная деятельность». Это значит, школьников на завод будут водить. На экскурсиях им расскажут о производ­ств и всех плюсах работы на металлургическом гиганте. А еще специалисты конвертерного производства помогут старейшей школе города проводить внеклассные мероприятия по военно­патриотическо тематике, организуют встречи с ветеранами. «Ни для кого не секрет, что сейчас в ОАО «Северсталь» снизился поток людей, которые идут к нам работать. Это связано исключительно с трудной демографической ситуацией. Поэтому, чтобы показать наши большие возможности, нашу привлекательность, мы и решили сотрудничать со школой, — говорит менеджер по персоналу конвертерного производства ЧерМК ОАО «Северсталь» Михаил Ошурков. — Возможно, после наших встреч интерес к конвертерному производству у молодежи станет выше, и мы получим гораздо больше людей, которые хотят работать на непростом, но очень интересном производстве. Что касается материальной помощи школе, то от нашего цеха деньги передать нельзя. Это можно сделать лишь централизованно через ОАО «Северсталь». Если потребуется починить что­т, отремонтировать и это будет в наших силах, тогда да». Чтобы показать, как школе повезло с шефами, учителям и школьникам, которые пришли в музей трудовой славы ОАО «Северсталь» на обсуждение договора, показали фильм об истории конвертерного производства с 1980 года. Учителя в долгу не остались и продемонстрировали 10­минутны ролик об истории школы с 1865 года. Не забыли упомянуть и о выдающихся выпускниках: академике Николае Амосове и губернаторе Вячеславе Позгалеве. «Мы очень разные: школа и крупное производство. Но задача у нас одна: воспитать детей, которые могли бы после техникумов или университетов прийти работать на комбинат. Кроме того, важно объяснить ребятам, в каких специалистах нуждается экономика города», — заметила учитель истории школы № 1 Татьяна Орлова.

Первый подарок школа № 1 сделала конвертерному производству прямо на подписании договора о сотрудничестве. Двухтомник об истории старейшего учебного заведения перешел в руки Михаила Ошуркова. Тут же школе вручили книгу о конвертерном производстве. И только после этого директор заговорила о том, что же школа № 1 мечтает получить от взаимовыгодного сотрудничества. «Планируем создать профориентационный кабинет, где были бы собраны материалы о «Северстали». Рассчитываем на регулярные экскурсии, совмест­ны праздники. Например, День отца или День семьи было бы неплохо отпраздновать вместе с шефами. Попросим выделить автобус для экскурсии хотя бы по городу. Надо же как­т поощрять ребят… О деньгах с шефами говорить не будем. Не с этого надо начинать», — объясняет директор школы № 1 Зоя Зверева.

Договор о сотрудниче­ств планируется подписать уже в начале ноября. Вслед за школой № 1 восстанавливать шефские связи с различными подразделениями ЧерМК ОАО «Север­стал» будут и другие школы города.

Шефские связи между различными подразделениями меткомбината и школами существовали много лет назад. Сегодня из­з сложной демографической ситуации, когда необходимо привлекать молодежь на комбинат, возобновление шефских связей становится все более актуальным. Поэтому 5 сентября на базе отдыха «Торово» состоялась встреча руководителей подразделений ОАО «Северсталь» и директоров школ города. Обсуждали два главных вопроса: повышение эффективности шефских связей и профориентационной работы. Именно тогда было предложено: «Заключить партнерское соглашение о взаимных намерениях сотрудничества ЧерМК ОАО «Северсталь» с муниципальными образовательными учреждениями города». Первыми такое соглашение рассмотрели конвертерное производство ЧерМК и школа № 1.

Екатерина Дементьева
№203(22118)
25.10.2007