Быт не забыт

Генеральный директор ЧерМК «Северсталь» Анатолий Кручинин отдал распоряжение подготовить комплексную программу по улучшению условий труда и социально­бытового обслуживания металлургов. В чем суть преобразований, коснутся ли они каждого цеха комбината — об этом наш разговор с Александром КОБЕЛЕВЫМ, координатором программы «Здоровье «Северстали» (СБК ЧерМК).
— Александр Ювенальевич, что послужило причиной столь пристального внимания руководства предприятия именно к этой сфере?

— Еще в августе этого года состоялась расширенная встреча Анатолия Кручинина с профсоюзным активом комбината, на которой присутствовали не только председатели профсоюзных комитетов цехов, но и рядовые члены профсоюза. Одной из остро обсуждаемых тем стали проблемы быта, а точнее состояние бытовок, столовых, здравпунктов. Состоялся откровенный разговор. Жалобы были разрозненными и, на первый взгляд, мелкими: не просыхает спецодежда, шкафчики не закрываются, в бытовке не работает вентиляция и т.п. Но вопросов таких было много. В связи с чем Анатолий Кручинин тут же дал поручение присутствовавшему при разговоре директору СБК Михаилу Ставровскому подготовить совместно с профкомом комплексную программу по улучшению быта работников ЧерМК.

— Но подготовить такую программу — дело не одного дня?

— Да, это работа кропотливая, трудоемкая. Особенно если речь идет об объединении усилий нескольких подразделений комбината. Сбор данных начался. Рейды по цехам проводят представители социально­бытового комплекса, управления промышленной безопасности, орса, профсоюзного комитета, от медчсанчасти — старший фельдшер здравпунктов. Комиссия инспектирует каждый цех, учитывает все до мелочей. Проблемы будут выявляться адресно: состояние бытовок, столовых, душевых, мест общего пользования, пути следования до рабочего места, условия труда, питьевой режим, наличие медицинского оборудования. Комиссия уже обследовала более двадцати цехов. Все мы понимаем, что подготовить глобальный документ, я имею в виду программу с расчетами, цифрами, объемом финансирования, — дело не одного дня. Однако и затягивать процесс никто не собирается. В течение недели, до 20 октября, будут собраны данные, после чего все сведения поступят в комитет охраны труда. На их основании до 1 ноября цеха сверстают планы и подготовят конкретные предложения с указанием объема работ и источников финансирования.

— Александр Ювенальевич, вряд ли удастся улучшить быт металлургов до Нового года?

— Программа рассчитана не на короткий срок. Это не разовая акция. Проблема обустройства быта будет решаться поэтапно, комплекс­но. Здесь главное качество. Вначале будут решаться первоочередные задачи. Если речь идет не о коренной реконструкции столовой или душевой, то эти мероприятия будут реализованы в нынешнем году. Если объемы затрат масштабны, то они войдут «в бюджет» следующего года. Программа рассчитана на перспективу ближайших трех­четырех лет.

Анатолий Кручинин, генеральный директор ЧерМК «Северсталь»: «Несмотря на значительные инвестиционные вложения, направляемые на оздоровление условий труда и улучшение положения в области санитарно­бытового обслуживания работников ОАО «Северсталь», актуальность проблем в данной сфере остается. С целью повышения эффективности проводимой работы возникла необходимость формирования соответствующей комплексной программы».

Татьяна Ковачева
№196(22111)
16.10.2007