Практика? Работа!

На практику как на работу ходили студенты 3 курса металлургического колледжа. Ходили ровно две недели — с явным намерением остаться на коксохимическом производстве если уж не навсегда, то на долгие и долгие годы. И пока в колледже подводили на днях итоги по практике, третьекурсники молча завидовали четвертому курсу.
На практику как на работу ходили студенты 3 курса металлургического колледжа. Ходили ровно две недели — с явным намерением остаться на коксохимическом производстве если уж не навсегда, то на долгие и долгие годы. И пока в колледже подводили на днях итоги по практике, третьекурсники молча завидовали четвертому курсу.

У последних практика еще и не думала заканчиваться. Все 323 студента работают в различных подразделениях ОАО «Северсталь». И получают за это деньги. Треть­ему курсу об этом пока только мечтать. Да слушать ведущих специалистов цехов: начальников и старших мастеров. «За две недели практики наши студенты успели осмотреть восемь цехов на коксохимическом производстве. И знаете, коксохим пугает, пожалуй, только череповчан. Те, кто приезжает из района, его не боятся. В этом году мы набрали даже 13 девушек. А это почти половина группы по специальности КХП», — говорит преподаватель колледжа Надежда Милевская. Тем студентам, кто быстрее запомнит всю технологическую цепочку, специальный подарок — возможность и на 4 курсе пройти здесь же практику, а там, глядишь, и на работу устроиться. По словам заместителя директора по учебно-производственной работе Александра Прищепа, около 50 % четверокурсников еще за год до получения диплома нашли себе работу. И на занятия уже не ходят. В металлургическом колледже демократия. Можешь на 4 курсе работать — пиши заявление о свободном посещении и зарабатывай деньги. Причем немалые.

«Работу наших студентов-технологов оценивают, на мой взгляд, щедро. Они получают 7 — 8 тыс. руб. У электриков, механиков зарплаты ниже. И некоторые ребята, особенно из обеспеченных семей, предпочитают просто учиться на 4 курсе. Но сейчас очень мало наших выпускников состоит на учете в центре занятости. Никто не безобразничает и не сидит на шее у родителей», — рассказывает Александр Прищеп. Теперь цифры. В этом году более 70 % выпускников колледжа устроились на ЧерМК «Северсталь». Что выгодно и самим преподавателям. У колледжа договор с крупнейшим предприятием города: если больше 50 % выпускников стройными рядами пришли на завод, преподаватели получают к Дню учителя специальную доплату.

Екатерина Дементьева
№176(22091)
18.09.2007