Есть конкретные результаты

В Администрации города Вологды состоялось первое после летних "каникул" заседание рабочей группы по увеличению поступления налогов и сборов в бюджет города Вологды. Заместитель начальника Экономического управления - заведующий отделом экономики В.Н. Говорухин ознакомил своих коллег с некоторыми итогами работы группы за период ее существования. Так, за первое полугодие прошлого года состоялось три заседания, куда были приглашены 44 работодателя, явно платившие своим сотрудникам зарплату в "конверте", но в официальных документах указывавшие мизер или имевшие наибольшие суммы задолженности по налогам и сборам в городской бюджет и внебюджетные фонды. Эти руководители фирм, частные предприниматели получили рекомендации по изменению ситуации. Им устанавливался срок, в который необходимо было решить вопрос о повышении заработной платы сотрудникам. 23 работодателя представили уведомления о том, что меры приняты, и зарплата работников увеличена. Причем на некоторых предприятиях - в полтора-два раза. Это зримый итог успешной деятельности рабочей группы, куда входят представители Администрации города, Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы России № 11 по Вологодской области, УВД по городу Вологде, городской прокуратуры, отделений Пенсионного и других внебюджетных фондов. Весьма неплохие данные и за первое полугодие текущего года: за июнь-июль 2007 года налогов от горожан поступило на треть больше, чем за этот же период 2006 года. И в этом тоже есть заслуга группы – сообщает газета «Вологодские новости». На нынешнее заседание были приглашены десять юридических лиц, и все, за исключением руководителя одного из обществ с ограниченной ответственностью, явились, что тоже свидетельствует о том, что работодатели Вологды поняли серьезность роли рабочей группы. Стоит отметить, что сейчас приглашенные руководители не пытались, что называется, навести тень на плетень - обосновывать низкий уровень зарплаты своих рабочих и ИТР несовершенством российского законодательства, налоговой "обдираловкой". Но некоторые все же лукавили, скрывая, что платят зарплату в "конвертах". Иначе чем можно объяснить тот факт, что, допустим, строители, мужчины отнюдь не пенсионного возраста, месяцами не уходят с предприятия, где им платят ниже прожиточного минимума? Нередко же мизерность средней зарплаты объяснялась объективными причинами: то предприятие только-только создано, начало "раскручиваться" и обзавелось заказами - значит, прибыль и высокий уровень оплаты труда еще впереди; то сказывается сезонность работы; то предприятие, по сути, находится на грани ликвидации: остались лишь директор да главбух, да и те - совместители. В таких случаях при наличии подтверждающих документов приглашенных отпускали с миром, пожелав успехов в дальнейшем. Ну а пылкие заверения, вроде такого: "С удовольствием повысим зарплату, как только появятся ресурсы" или "Будет прибыль - не вопрос!" просто на веру не брались - рано или поздно ситуация на предприятии вновь будет рассмотрена. Участники группы не только призывали - в весьма корректной форме - приблизить уровень оплаты труда к среднегородскому размеру (а он, кстати, сейчас более 13 тысяч рублей), но и указывали руководителям частных предприятий на нарушения законодательства. К примеру, на то, что не в двойном размере оплачивается работа в праздничные и выходные дни или совсем не выплачиваются "ночные"… Кстати, сейчас уже никто из директоров или главбухов не называл официальный средний размер зарплаты в полторы-две тысячи рублей, как это было год назад. И это тоже во многом результат деятельности рабочей группы.