Востребованы и высокооплачиваемы

Эти слова в один голос говорят директора училищ, колледжей о своих выпускниках
Юноши и девушки хотят быть уверены, что после обучения найдут работу с достойной зарплатой. Однако, выбирая после окончания 9­го или 11­го классов, учебное заведение, о профессиях механика, электромонтера, повара мало кто задумывается.

Училище № 27. В нашем городе три профессиональных учебных заведения имеют прямые договоренности с ЧерМК ОАО «Северсталь» и осведомлены, какие специальности востребованы на комбинате: индустриальный колледж имени академика Бардина (технический лицей № 2 недавно переименован), Череповецкий металлургический колледж и училище № 27. Об этом нам сообщила работница приемной комиссии училища № 27 Светлана Шелепина. Она рассказала о специальностях, востребованных в их училище. Вчерашние школьники подают больше всего заявлений на специальности «Машинист крана» и «Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования». А кто действительно необходим комбинату? Те же электромонтеры, а также операторы холодно­штамповочного оборудования (ХШО). Кстати, операторами могут стать и девушки (в каждом учебном заведении мы особенно интересовались предложениями для них), так же, как и машинистами металлургического производства, и электриками. Физическая работа не пугает юных череповчанок. Операторы ХШО нужны, например, на «Северсталь­эмали».

Индустриальный колледж.

Директор индустриального колледжа имени академика Бардина Дмитрий Гуляев назвал среди востребованных профессий электромонтеров, автомехаников, помощников машиниста электровоза. Самая же популярная у выпускников специальность — «Обработка металлов давлением», конкурс более четырех человек на место. Почему? Потому что обучение тесно связано с практикой на производстве, у студента есть высокие шансы остаться на предприятии, обрести возможность получения высокой зарплаты и карьерного роста.

Металлургический колледж.

В Череповецком металлургическом колледже похожая ситуация. Как сообщила нам специалист по маркетингу Елена Рабозерова, больше всего выпускников школы привлекают специальности «Автоматизация технологических процессов и производств», «Обработка металлов давлением» и «Техническая эксплуатация и обслуживание электриче­ского и электромеханического оборудования». Конкурс — 2 человека на место.

«Девушек берем на специальность «Коксохимическое производство», — отметила Елена Юрьевна. — От основного работодателя — Череповецкого меткомбината — заявок поступает с каждым годом все больше — опытные кадры стареют. С первого года электромонтер может получать больше, чем дипломированный специалист».

Училище № 8.

В приемной комиссии ГОУ «Профессионального училища № 8» нам сообщили, что нужны мастера общестроительных работ. А мастера отделочных строительных работ (штукатуры и маляры) летом вообще идут нарасхват. Благодаря налаженным связям с работодателями, которые подают заявки на работников. Мастерами отделочных работ становятся чаще всего девушки — в набранных группах всего по нескольку юношей. Последних больше привлекает специальность мастера столярно­плотничных и паркетных работ.

Лицей № 35.

В лицее № 35 востребованные на череповецком рынке труда рабочие профессии назвали сразу — автомеханик и повар. Первая исключительно для ребят, а на повара учатся все — и юноши, и девушки. С некоторыми организациями училище заключило долгосрочные договоры, и через три года обучения выпускники будут гарантированно трудоустроены.

Где рабочие?

Подведем итог — городу необходимо восполнять дефицит рабочих мест на производствах. В Череповце дей­ствуют более десятка учебных заведений, в которых юноши и девушки после девятого (в некоторых случаях после одиннадцатого) класса могут получить рабочую специальность. Спектр широкий — от повара­кондитера до машиниста крана и автомеханика. Гарантированное трудоустройство и высокая стабильная зарплата — вот плюсы рабочих специальностей. Однако около 90 % выпускников идут в вуз — получать профессии, мало востребованные на рынке труда сегодня и завтра: менеджеров, экономистов. Возможно, они не знают о том, что 49 % вакансий в Череповце — для квалифицированных рабочих, а для руководителей и специалистов — всего 18 %.

Евгений Моченков
№107(22022)
11.06.2007