Сегодня состоялась торжественная церемония награждения победителей конкурса Молодых специалистов ЧерМК ОАО "Северсталь" 2007 года

Дипломы победителям вручал технический директор-главный инженер ЧерМК ОАО "Северсталь" Андрей Луценко. "Ваше стремление к саморазвитию, к повышению своего профессионального мастерства вселяет уверенность в успешном будущем нашей компании, - отметил он, - ведь ее рост и развитие во многом зависят от потенциала молодых специалистов".

Конкурс стартовал в декабре 2006 года. В течение трёх месяцев 60 претендентов на победу демонстрировали свои теоретические знания, совершенствовали профессиональное мастерство. Конкурс состоял из трех этапов. В ходе первого этапа деятельность конкурсантов оценивали их непосредственные руководители. Во втором туре участники демонстрировали общие знания по экономике, праву, охране труда, а на третьем им предстояло пройти психологическое тестирование. В рамках заключительного, третьего, тура отбор победителей осуществлялся посредством деловых игр. Именно на этом этапе выявлялась психологическая зрелость молодого специалиста, стрессоустойчивость, уровень конфликтности, лидерский потенциал и другие личностные качества, необходимые для руководства коллективом. Успешно преодолев три этапа соревнования, в финал вышли 16 работников из производственных подразделений и управлений компании. До финальной части дошли 10 человек. Сегодня они были награждены дипломами и денежными премиями. Всем им были установлены доплаты за результаты деятельности на год. А пять победителей конкурса разделили между собой его основной призовой фонд - 100 тысяч рублей.