Работник и работодатель: взаимные смотрины

В Вологде в преддверии Праздника весны и труда состоялась пятая областная ярмарка вакансий.
На этот раз в ней приняли участие 65 предприятий и организаций Вологодчины и 29 профессиональных учебных заведений. Возле их стендов в выставочном центре «Русский дом» прогуливались в основном молодые люди: школьники и студенты приходили с родителями и даже целыми классами под руководством учителей.

— Такие ярмарки очень нужны. У нас сложная ситуация с учениками по демографическим причинам — возраста, когда выбирают профессию, достигло немногочисленное поколение, которое родилось в период спада рождаемости в начале 90­х, — сказала представитель одного из вологодских профессиональных училищ. — Да и школьники в вузы рвутся.

Если на глаз сравнить популярность стендов, с этим можно согласиться: вузовские очень популярны. Что до рабочих мест — ситуация как в газетах с объявлениями о трудоуст­ройстве: всем нужны менеджеры, продавцы и квалифицированные рабочие. И всех, кроме рабочих, полно. При этом далеко не всегда работодатель и работник легко сходятся во взглядах на зарплату. Но на то ярмарка и существует — чтобы каждый мог выбрать из множества самых разных предложений.

— Было время, когда у меня список рабочих мест занимал 12 листов мелким шрифтом, — рассказала специалист по комплектованию рабочими кадрами Череповецкого металлургического комбината Ирина Мякшина. — А сейчас ситуация нормальная — в том числе благодаря ярмаркам вакансий, которые проводятся в разных городах и районах. И потом, их бы стоило проводить, даже если бы один человек нашел здесь хорошую работу — я много общаюсь с людьми и знаю, как это для них важно.

По ее мнению, главное в ярмарке — обмен информацией: молодые люди, которые завтра вполне могут прийти работать на «Северсталь», знакомятся с условиями труда, зар­платой и так далее. А меткомбинат, в свою очередь, имеет возможность выбирать — те, кто заинтересовал на ярмарке специалиста по кадрам, заполнили анкеты.

По данным департамента занятости населения Вологодской области, в большей степени недостаток рабочей силы испытывают строительство, торговля, транспорт, образование и здравоохранение.

Отмечается недостаток рабочих массовых профессий и переизбыток специалистов с высшим образованием.

Среди безработных, зарегистрированных в центре занятости населения Вологды, больше всего бухгалтеров.

Алексей Варламов
№79(21994)
02.05.2007