«Горячая» льгота

Конституционный суд России признал «общеобязательным и исключающим любое иное толкование» право выхода на пенсию на льготных условиях тех, кто выработал больше половины «горячего» стажа. Эта норма не работала четыре года: с 2003­го по 2006­й. Вчера ситуацию прокомментировал «Речи» председатель вологодского областного совета горно­металлургического профсоюза России Виктор Костров.
— Работники предприятий, работающие во вредных и опасных условиях труда, неоднократно обращались в профсоюзные организации в связи с нарушением их прав в части назначения пенсий на льготных условиях, — говорит Виктор Костров. — Четыре года многочисленные иски в суды России не получали положительного решения. Конституционный суд РФ рассмотрел суть таких отказов и признал, что конституционные права людей нарушаются.

Объясним, в чем суть. Но прежде подчеркнем, что выход на пенсию по «горячему» стажу — распространенное явление для Череповца. Вредные условия производства есть почти на каждом промышленном предприятии города: на «Северстали», «Аммофосе», «Азоте», в строительном и машиностроительном комплексах. Для многих положительное решение Конституционного суда будет доброй вестью.

«Горячий» стаж, или первый список, — это работа во вредных и опасных условиях, при которых человек (сталевар, газовщик, аппаратчик, газоэлектросварщик и т.д.) подвержен множеству негативно влияющих на здоровье факторов. Это и загазованность, и высокие температуры, и шум, и вибрация. И живут пенсионеры «горячего» стажа меньше, чем конторские работники.

Государство все это учитывает. Есть на этот счет закон: если мужчина выработал 10 лет «горячего» стажа (при общем стаже 20 лет), он вправе выйти на пенсию на десять лет раньше, то есть в 50 лет; если женщина выработала 7,5 года «горячего» стажа (при общем стаже в 15 лет), она вправе выйти на пенсию в 45 лет.

Действовала и другая норма. Если выработано больше половины «горячего» стажа, то человек вправе выйти на пенсию раньше ровно на количество «горячих» лет. К примеру, металлург, выработавший 6 лет такого стажа, на пенсию выходил в 54 года.

Именно эту норму «ликвидировали» с 1 января 2003 года. В профсоюзы посыпались жалобы, в суды — иски. Почему «ликвидировали»? Предполагали, что выйдет другой закон — о профессиональных пенсионных системах. Но закон не вышел.

— Его заблокировали проф­союзы, — говорит Костров, — слишком мизерные пенсии он предполагал для выработавших более половины «горячего» стажа — 1,5 — 1,7 тыс. руб. до достижения ими возраста, необходимого для назначения пенсии по старости.

В итоге новый закон в силу не вступил, а про старый «забыли». Конституционный суд восстановил справедливость.

Татьяна Ковачева
№24(21939)
09.02.2007