Годовое вознаграждение

Руководство ЧерМК ОАО «Северсталь» приняло решение о выплате работникам компании годового вознаграждения. Оно будет выплачено с 19 по 22 февраля сотрудникам, отработавшим полный 2006 год и при этом не допустившим грубых нарушений трудовой дисциплины.
Как сообщает пресс­служба меткомбината, общая сумма вознаграждения составит 335 млн. рублей, что на треть больше прошлогодней. Комментируя принятое решение, генеральный директор компании Анатолий Кручинин отметил: «Несмотря на то, что 2006 год был непростым для коллектива, нам удалось выполнить поставленные задачи: реализована инвестиционная программа, выполнен производственный план, что и определило размер годового вознаграждения». Принцип распределения годового вознаграждения прежний: две трети работник получит пропорционально своей заработной плате, еще треть будет распределяться руководителями подразделений для поощрения наиболее отличившихся.

Ряд цехов получат годовое вознаграждение с коэффициентом 1,2. Это доменное производство, которое, по словам Анатолия Кручинина, «в прошлом году успешно провело крупнейшую реконструкцию «Северянки», конвертерное, «продемонстрировавшее высокое производство в период ремонтов и выполнения большой инвестпрограммы», а также сортопрокатный, три листопрокатных цеха и цех гнутых профилей, «достигшие значительного увеличения объемов производства к показателям 2005 года».

Сергей Комлев
№12(21927)
24.01.2007