Почта закрыта на забастовку

В процессе перехода на новую систему оплаты труда у ее работников не выдержали нервы
Вчера клиенты почтового отделения № 11 в течение нескольких часов ждали, когда с дверей будет снят замок. Коллектив нацепил его, объявив: «Мы на забастовке».

В последние годы в Череповце никто не бастовал, кроме пивоваров. Почтовиков вынудила та же причина — финансовая. Получив вчера задержанную на пять дней зарплату, они взбунтовались: размер не тот!

Зинаида Николаевна, которая вчера три раза пыталась попасть на почту, забастовщикам сочувствует:

— Может, они и правы. И без того им денег мало платят. Сегодня утром девушки к нам вышли, когда мы стали стучать в дверь, и говорят: «Нам дают две тысячи. Вы бы стали за такие деньги работать?»

— Зарплату должны были перевести 8­го числа. Перевели только сегодня. У меня она оказалась на две тысячи рублей меньше, чем раньше. В предыдущем месяце я получила на тысячу меньше. Примерно так же и у моих коллег. В чем причина уменьшения — нам никто не объясняет. И сегодня утром мы решили устроить забастовку, — это все, что смогла рассказать журналистам оператор почтового отделения.

Акция протеста длилась до 12.30 — пока не приехали представители руководства и не пообещали, что в скором времени вся зарплата будет перечислена.

В неведении находятся работники всех почтовых отделений, все они вчера получили такой же «сюрприз».

— Мы в шоке. Если бы 11­е продолжило забастовку, мы бы к ним с удовольствием присоединились, — возмущается бригадир почтальонов 6­го отделения. — И ниоткуда никаких объяснений! Все только на уровне слухов. Говорят, что во всем виновата Вологда, что не выплачиваются премиальные, что их должны как­то по­новому платить, но не знают как и поэтому вообще не платят.

«Слухи», как мы выяснили, отчасти соответствуют правде. Вячеслав Паленов, директор филиала ФГУП «Почта России» управления федеральной почтовой связи Вологодской области, пояснил, что все дело в переходном периоде.

— Почта России находится в стадии перехода к единой системе оплаты труда. Система установления должност­ных окладов разработана и внедрена с 1 сентября, а система премирования еще находится в стадии разработки. Пока мы, пользуясь старой системой, мотивируем только труд почтальонов. Поскольку в плане исполнения доходного бюджета наши показатели сегодня не очень приличные, остальные работники, к сожалению, в течение двух месяцев остаются без премий. Но вопрос этот, я думаю, скоро разрешится — как меня убедили в Москве, к середине декабря, и премии будут выплачены. Новая система премирования разрабатывается, загвоздка, видимо, в чисто технических вопросах: документ проходит стадию согласования, — рассказал Вяче­слав Паленов. — Начальник череповецкого почтамта мне еще не докладывал о ситуации в 11­м отделении. Очень сожалею, что узнаю эту информацию от прессы…

А в Череповце новость о забастовке к обеду разлетелась почти по всем почтовым отделениям.

— Да, мы все два месяца ждем середины декабря, когда обещают разработать положение о премировании и выплатить то, что работники недополучили. Но… Есть хорошая русская поговорка: дорога ложка к обеду, — делится мнением начальник почтового отделения № 6 Марина Федоткова. — Как я отношусь к решению своих коллег о забастовке? Я считаю, если руководитель, будь то Череповец, Вологда или Москва, взялся за свое дело, то он должен обеспечить своих сотрудников и работой, и нормальными условиями труда, и нормальной зарплатой, естественно, спросив с нас эту работу. И должен подстегивать вышестоящее руководство. А забастовка, мне кажется, в нашем государстве ничего не дает. Не должно быть так, когда у богатейшего министра нищие работники. А министр связи, как говорят рейтинги, один из самых богатых министров в стране.

Татьяна Тихонова
№236(21903)
13.12.2006