Начинать с государства и… детей

Череповецкие работодатели предлагают пути решения проблемы трудоустройства инвалидов
198 безработных с ограниченными возможностями зарегистрированы в ЦЗН (всего на учете 1100 безработных). Равнодушен ли Череповец к проблемам инвалидов? Об этом наш разговор с начальником отдела маркетинга и связи с работодателями ЦЗН Валерией Костаревой.

— Не равнодушен, — говорит Валерия Костарева, — но предпринимаемых мер явно недостаточно, потому что эту проблему нужно решать на уровне государства. Объясню. Безработные инвалиды — особая категория на рынке труда. Низкая конкурентоспособность, узкий круг специальностей, недостаточная квалификация, медицин­ские ограничения — все это причины отсут­ствия спроса со стороны работодателей на их труд. Наша задача — помочь инвалидам обрести уверенность в себе, пройти адаптацию в период потери работы, помочь им сменить специальность, если требуется, оказать содействие в поисках работы.

Проблема инвалидов не только россий­ская. С ней сталкиваются почти все страны, в том числе и благополучные. Как уже писала «Речь», в рамках международного проекта «Профессиональная реабилитация и занятость людей с ограниченными возможностями в России» Вологодскую область недавно посетила делегация из Швеции. Цель — обмен опытом, создание реабилитационного центра для граждан с ограниченными возможностями. Посетили шведы и череповецкий центр занятости населения, где прошла встреча специалистов сферы и работодателей, особенно активно занима­ющихся проблемой инвалидов. Шведские коллеги хотели узнать, что необходимо для того, чтобы заинтересовать череповецких работодателей в приеме на работу инвалидов, как стимулировать работающих на предприятиях инвалидов, с какими сложностями сталкиваются специалисты службы занятости и работодатели в их трудоустройстве.

В Швеции проблема людей с ограниченными возможностями решается на уровне государства — законами определена политика по отношению к инвалидам, разработана концепция по их реабилитации. Инвалид там — полноценный член общества. В России картина пока иная.

В частности, череповецкие работодатели поделились своими соображениями на этот счет. Решение проблемы они видят в следующем: в первую очередь, по их мнению, необходимо изменить отношение общества к инвалидам, воспитывать с младенчества доброе отношение к ним. И самое главное, нужны перемены на государственном уровне. Какие? Стимулировать работодателя: увеличить объемы финансирования предприятий на создание адаптационных рабочих мест и оплату надомного труда для этой категории граждан; снизить налоговые отчисления для работодателей, активно трудоустраива­ющих инвалидов; размещать на предприятиях государственные и муниципальные заказы; создавать специализированные предприятия для инвалидов.

— Хочу сказать, что активную позицию по решению проблемы инвалидов занимают многие руководители в Череповце, — говорит Валерия Костарева. — Главный врач поликлиники № 7 (за Шексной) Павел Дмитриев создает и адаптирует рабочие места для граждан с ограниченными возможностями. Зинаида Семенова, директор един­ственного в городе специализированного предприятия Всероссийского общества слепых, душой болеет за свой коллектив. Муниципальное учреждение «Народные истоки», Центр народных ремесел обучают инвалидов новым профессиям и обеспечивают их работой. Одной из первостепенных проблема инвалидов является и для крупнейшего в городе предприятия — «Северстали».

Татьяна Ковачева
№230(21897)
05.12.2006