Кадры, по-прежнему, решают все!

Неумолимая статистика свидетельствует: лишь половина выпускников Череповецкого государственного университета после учебы работают по специальности В чем причина - переизбыток учителей в городе или маленькая зарплата и непрестижность профессии не привлекают студентов - накануне разбирались преподаватели Гуманитарного института и потенциальные работодатели. Специалисты управления образования, культуры, средств массовой информации собрались на специальное совещание. Как выяснилось, вакансий для студентов хватает, и специалисты гуманитарного профиля на череповецком рынке труда вполне востребованы. Однако выпускники ЧГУ не спешат их заполнить. Главная причина (ее назвали 93% опрошенных студентов) - низкая оплата труда. 20% недовольны тем, что выбранная ими специальность не престижна. Существенно повысить уровень заработной платы в ближайшее время вряд ли возможно, а вот повысить престижность профессии, поближе познакомить студентов с их будущей работой и открыть перспективы карьерного роста - задача вполне решаемая. Преподаватели и работодатели договорились о сотрудничестве: в ближайших планах проведение встреч представителей учреждения со студентами, проведение профессиональных конкурсов, заключение с лучшими студентами 4-5 курсов трудовых договоров и свободный доступ учреждениям-работодателям к информационной системе ЧГУ, где содержатся полные сведения о выпускниках.