Защита сотрудников — защита бизнеса: выгоды добровольного медицинского страхования

В Череповце заявила о себе и намерена прочно обосноваться компания ЗАО «Медэкспресс». Страховое акционерное общество «Медэкспресс» предлагает череповчанам страховые продукты, которые призваны защитить и обезопасить современный бизнес. Представила компанию в минувший четверг приехавшая из Санкт­Петербурга (где находится головное предприятие компании) генеральный директор ЗАО «Мед­экспресс» Наталия Шумилова.
На встречу (она прошла в Торгово­промышленной палате Череповца) собрались специалисты порядка двадцати череповецких предприятий. В их числе ОАО «Аммофос», ОАО «Азот», МУП ЖХ «Комфорт», ЧФМК, ЗАО «ФЭСКО», ОАО «Череповецпром­строй», ООО «Пищевик» и другие. Власти города представлял зам. мэра Николай Савенков. Он сказал:

— Добровольное страхование как форма социальной защиты граждан активно входит в нашу повседневную жизнь. На протяжении ряда лет мы предоставляем добровольное медицин­ское страхование муниципальным служащим. Нам также необходимо страховать городское имущество: школы, детские сады, учреждения исторического и культурного наследия. Все упирается в наличие средств.

Наталия Шумилова коротко остановилась на основных классических видах страхования, посвящая присутствующих в тонкости страхового дела. Более подробно рассказала об одном из самых популярных видов страхования — добровольном медицинском страховании (ДМС) сотрудников. «Медэкспресс» занимает первое место среди страховых компаний по добровольному медицинскому страхованию на Северо­Западе РФ. Сегодня 10 филиалов «Медэкспресс» успешно работают в Архангельске, Новгороде, Вологде, Москве, Мурманске и других городах.

— Мне близки и понятны проблемы добровольного страхования, — сказала Наталия Юрьевна (Шумилова возглавляет компанию 15 лет). — Я понимаю особенности и отличия рынка страховых услуг Москвы, Санкт­Петербурга, регионов. И чем больше мы работаем, тем больше убеждаемся: сколько бы государство ни вкладывало в обязательное медицинское страхование, добровольное страхование становится все более востребованным. Даже в самых богатых странах, таких, как США, Великобритания, общество не обходится только государственными средствами для полноценного обеспечения медицинскими услугами своих граждан. Наша цель — общение с населением, повышение культуры страхования. Мы стремимся к тому, что этот вид бизнеса был понятен и более востребован. Наши услуги люди должны воспринимать с широко открытыми глазами. «Медэкспресс» призван помочь человеку в беде, чего бы это ни касалось — потери здоровья, имущества. Кроме того, мы участвуем в различных социальных проектах в регионах России. Мы уверены, жителям Череповца нужны наши услуги.

В последнее время все больше предприятий в нашей стране обращаются к этому виду страховых услуг как к верному способу сохранить здоровье и работоспособность своих сотрудников. Для Череповца это тем более актуально, потому что наш город представляет собой крупный промышленный центр Северо­Запада, где сосредоточено большое число промпредприятий, в том числе и с вредными условиями труда.

Выгоды добровольного страхования очевидны. В частности, Наталия Юрьевна привела такой пример: страховая сумма по всем программам ДМС не ограничена и во много раз превышает страховой взнос. Например, при страховании коллектива в 50 человек по программе «Экстренная госпитализация­стандарт» взнос на одного сотрудника составит 2923 рубля в год, в то время как максимальная выплата по страховому случаю в 2006 году по данной программе составила 1 млн. 200 тыс. руб.

Здоровье — самое дорогое, что есть у каждого человека. Понимая это, работодатель старается выбрать для своих сотрудников лучшее в мире медицины, обращая внимание на отношение и квалификацию лечащего персонала, а также доступность медицинской помощи. Особое значение приобретают стоимость и качество медицинских услуг. Страховой полис добровольного медицинского страхования позволяет получать оптимальную комбинацию всех факторов, о которых обычно задумываются при выборе медицинской помощи.

Добровольное медицинское страхование коллективов несет в себе прямые и косвенные финансовые выгоды для организации. К прямым финансовым выгодам можно отнести:

Взносы на ДМС и НС не относятся на прибыль, а включаются в состав затрат по производству и реализации продукции, относящихся на себестоимость.

Эти взносы не включаются в состав совокупного облагаемого дохода физических лиц.

Они включены в перечень выплат, на которые начисляется единый социальный налог.

Косвенной финансовой выгодой можно считать:

Уменьшение текучести кадров на предприятии.

Сокращение частоты и длительности пребывания на больничном листе.

Уменьшение кадровых потерь из­за инвалидности и смертности персонала.

Уменьшение потерь рабочего времени из­за необходимости посещения медицинских учреждений в рабочее время.

Татьяна Ковачева
№224(21891)
27.11.2006