Приносящие эффект

Токари, электромонтеры, менеджеры и начальники «Северстали» (около 90 человек) позавчера нацепили на лацканы пиджаков одинаковые украшения — нагрудные знаки с портретом академика Бардина.
В понедельник во Дворце металлургов состоялось награждение победителей конкурса на соискание премии ОАО «Северсталь» имени академика И.П.Бардина в области производства, науки, техники и экономики. Из 27 представленных работ конкурсная комиссия отобрала 11 лучших.

— Согласно Положению премии могут быть удостоены только восемь разработок. Но учитывая важность и увеличивающу­юся привлекательность работ, мы попросили гендиректора выйти за эти рамки, и в итоге присуждено дополнительно еще три премии, — открыл церемонию награждения председатель конкурсной комиссии Виктор Тишков. — Все работы очень интересные и значимые. Вне конкуренции, безусловно, работа по продлению жизненного срока пятой доменной печи. Очень оригинальна работа по доменной печи № 4. Энергетики использовали принципы и методы автомобилистов. Вот как автомобилисты заводят зимой машины — почти такой же принцип они придумали для запуска печи. Спорили при этом, ругались, но результат — хорошо запустились.

Главные критерии отбора проектов — экономический эффект от их внедрения в производство, влияние на количество и качество выпускаемой продукции. К примеру, эффект работ, которые в прошлом году были удостоены премии, составил 900 млн. руб.

Лауреатами конкурса в этом году признаны около 80 работников комбината, участвовавших в разработке проектов. И десять человек удостоены премии «за высокие индивидуальные достижения в труде, за стоящий вклад в повышение эффективности производства и качества продукции».

Бардинская премия была учреждена в год празднования столетия академика — в 1983 году. Андрей Кулага, удостоенный премии за индивидуальные достижения в труде, пришел на завод как раз в 83­м. Сначала трудился в конвертерном производстве, 15 лет назад перешел в управление железнодорожного транспорта. О том, что стал лауреатом, электромонтер связи УЖДТ узнал за два дня до церемонии награждения.

— Это было очень неожиданно. И очень волнительно. Я в первый раз получаю такую премию. Видимо, оценили то, что мы занимаемся усовершенствованием рабочих мест, внедрением новых технологий, — после окончания церемонии награждения волнение Андрея Андреевича не утихло, а, кажется, только усилилось. Теребя в руках врученный нагрудный знак с портретом академика Бардина, технарь как можно проще попытался объяснить гуманитарию, за что он его получил: — Сейчас заводы выпускают различные электронные устройства, ну, например, ваш сотовый телефон. А приборов для их ремонта не выпускают — приходится все делать самостоятельно. Примерно в этом направлении и были наши предложения. Расскажу для примера об одном. Работа составителей в УЖДТ требует много движения. Им нужно то запрыгнуть на подножку, то спрыгнуть с подножки, то прицепить вагон, то отцепить. Радиостанции, которые составители носят на себе, при движении часто стукаются. От этого детали раскручиваются. В радиостанциях, которые сейчас выпускают, уже потом ничего не настроить. А старые (их у нас пока примерно половина) мы постоянно раз в три­четыре месяца подстраиваем. Для настройки придумали целый комплект различных приборов. Сами приборы достаточно простенькие, сложнее придумывать, как это все состыковать.

За 24 года в конкурсе на соискание премии приняли участие более 330 работ и более 2000 работников комбината. Из них более 1000 были признаны лауреатами конкурса, почти 200 человек стали лауреатами премии за индивидуальные достижения в труде.

Татьяна Тихонова
№216(21883)
15.11.2006