Любознательные кадры

Вчера лучшие студенты металлургического колледжа получили ответы на все интересующие их вопросы у потенциальных работодателей — представителей ОАО «Северсталь». На встречу со студентами пришли директор по кадрам Александр Осипов, начальник управления по комплектованию и развитию рабочих дирекции по кадрам Борис Ерошкин и директор по правовым во­просам Павел Челноков.
Встреча проходила в рамках слета отличников в родных для ребят стенах — в конференц­зале металлургиче­ского колледжа. Перед входом в зал многие ребята шутили: «Кто­то президенту будет сегодня вопросы задавать, а мы — будущему начальству!»

Встреча началась с обзорной словесной экскурсии, которую провели гости. Они рассказали молодежи о кадровой обстановке на заводе, о социальных программах, об охране здоровья и труда на производ­стве. Подытожил все сказанное директор по кадрам Александр Осипов: «Вы выбрали хорошие профессии. Реализуйте себя! «Северсталь» на самом деле дорожит своими кадрами».

Когда слово дали молодежи, она в долгу не осталась — в течение полутора часов «будущее начальство» отвечало на вопросы.

Беседа только поначалу выглядела официальной; гости довольно быстро расположили студентов к более откровенному разговору. «Отложите в сторону подготовленные заранее вопросы, — предложил Павел Челноков, — говорите о том, что интересует в данный момент». И студенты сказали. «Пора повысить оплату нашей практики у вас на производстве, — предложил третьекурсник, — а то 1 — 1,5 тысячи в месяц получать несолидно». Другой учащийся, что называется, в лоб спросил: «Поможете в столичном вузе на инженера выучиться?» Потенциальные работодатели отрицательного ответа не дали, но настоятельно порекомендовали отказаться от «вышки». «Сейчас в цехах не хватает рабочих рук, — объяснил свою позицию Александр Осипов, — а ваше образование как нельзя лучше подходит для работы у нас. Задумайтесь, везде ли нужно высшее образование? Изучите ситуацию, прежде чем уезжать в столицы».

Вообще, студентов интересовало все: и ситуация с неблагонадежными субподрядчиками, и почему неохотно берут на работу девушек, и… болеет ли север­стальское начальство за свою хоккейную команду? Но в основном ребята беспокоились о собственной судьбе: войдет ли обучение в колледже в общий стаж, по­явится ли дополнительная, именная, стипендия, востребованы ли сейчас те профессии, которые они получают? Многие вопросы ребят заставили руководителей задуматься и шумно обсуждать проблемы, озвученные молодежью.

Закончили встречу разговорами о здоровье. «Бросайте курить, ребята, — предложили директора, — нам нужны не только умные — в этом мы уже убедились, — но и здоровые, трудоспособные кадры».

Анастасия Паламарчук
№202(21869)
25.10.2006