Первая десятилетка «Стройметиза»

Череповецкое ООО «Стройметиз» образовано 10 лет назад, в 1996 году. Сегодня это одно из самых известных и успешных предприятий на череповецком рынке. И к тому же, что встречается редко, это предприятие универсальное, с равным успехом работающее и на промплощадке, и в гражданском секторе.
Его ценят деловые партнеры, поскольку на «Стройметиз» можно положиться; это предприятие с высокой степенью ответственности относится к своим обязательствам. Его уважают местные власти, так как это не только аккуратный и добросовестный налогоплательщик, но и исполнитель самых ответственных городских заказов. Его работники считают, что им повезло с трудоустройством: предприятие не ограничивает заботу о них выплатой зарплаты, его коллектив — это коллектив единомышленников. Но чтобы все это стало реальностью, потребовалось десять лет напряженного труда.

Историю «Стройметиза» следует отсчитывать с 1974 года. Тогда шло сооружение объектов сталепрокатного завода. Именно для обслуживания этого широкомасштабного строительства было организовано управление «Заводстрой­2». Когда на ЧСПЗ большая стройка завершилась, управление переключилось на другие промышленные объекты, благо в индустриальном Череповце никогда не было недостатка в масштабных задачах.

Тогда и сформировался костяк нынешнего коллектива. Эти люди привыкли работать быстро и качественно.

Но времена изменились. Наступили 90­е — годы тяжелейшего кризиса всего строительного комплекса. Руководство треста «Череповецпромстрой» приняло решение выделить управление «Заводстрой­2» в отдельное предприятие, поскольку так выжить было легче. Речь шла именно о выживании; вы только вспомните, сколько строителей тогда потеряло работу, сколько управлений было распродано и разворовано.

Раздел оказался удачным управленческим решением. Новое предприятие получило от треста базу, автотранспорт, строительные механизмы. А самое главное, в ООО «Стройметиз» перешли люди — гордость череповецкой стройки.

За 10 лет своей новой жизни «Стройметиз» стал самодостаточным предприятием. Его численность приближается к четырем сотням квалифицированных и ответственных работников. «Стройметиз» выступил партнером в строительстве современного бетоносмесительного завода с итальянским оборудованием и лабораторией качества. В составе предприятия шесть монтажных и строительных участ­ков, солидное автопредприятие и участок строительной техники. Последнее очень важно, по­скольку слабым местом стройки является отсутствие кранов, штукатурных станций, малярного оборудования. У «Стройметиза» все это есть — и всегда в рабочем состоянии.

Все строительные фирмы, рассказывая о себе, вспоминают в первую очередь о том, что они строили. Это вполне логично, по­скольку о достоинствах таких предприятий можно и должно судить только по конечным результатам.

Результаты работы «Стройметиза» — это:

— несколько первоклассных жилых зданий. Каждое из них выстроено с применением со­временных технологий; коэффициент теплопроводности трехслойной кирпичной стены с изоляционными вставками равен коэффициенту… полутораметровой (!) кирпичной кладки;

— фасады заметных в нашем городе зданий: Дворца культуры «Строитель», управления капитального строительства на Советском проспекте и других домов в исторической части города;

— торговый центр «Колибри» напротив городского рынка;

— возрождение 33­й школы (совместно с ОАО «Череповецпромстрой»);

— множество ответственнейших объектов на металлургиче­ском комбинате.

Об одном из них хочется рассказать особо — о фундаменте ямы перелива чугуна на конвертерном производстве. Его предстояло заглубить в землю на отметку минус 18 метров. При этом нужно было работать в условиях действующего производства, а значит, забыть о традиционных методах. Инженерное решение можно назвать парадоксальным: фундамент строили не снизу вверх, а сверху вниз! Заказчиков пришлось убеждать в том, что это в принципе возможно. Но когда задача была выполнена, о «Стройметизе», как исполнителе уникальных фундаментов, услышали далеко за пределами Череповца.

Когда заходишь в офис, первое, что бросается в глаза, — Доска почета. Она затмевает своим великолепием даже многочисленные благодарственные письма и наградные листы, что висят на соседней стенке. И такой «перекос в оформлении» с точки зрения генерального директора ООО «Стройметиз» Виктора Выдрина вполне закономерен:

— Главный капитал нашего предприятия — это люди, — говорит он. — Сегодня в наших рядах трудятся около восьмидесяти человек из старого «Завод­строя­2». И это наш золотой фонд. Для качественной, уверенной и четкой работы мало, чтобы на высоте были квалификация и дисциплина. Важны дух, настрой, важен климат в коллективе. А все это не создается искусственно; это передается только от человека к человеку.

Когда мы попросили Виктора Васильевича перечислить тех работников, которые являются на сегодня опорой «Стройметиза», он сбился со счета:

— Начальники участков Светлана Калинина, Анатолий Гурмач и Галина Ковязина, прорабы Сергей Разумов и Андрей Карманов­ский, бригадиры Валерий Соловьев, Георгий Барабан и Александр Борисов, сварщик Александр Волков, водители Анатолий Зуевской и Анатолий Арганистов, семейные династии Зуевских, Полетаевых, Меньшиковых… В общем, если я буду перечислять, то у вас это займет весь объем статьи.

Так что не будем и пытаться перечислить. Важно то, что все вместе эти люди — замечательный коллектив. А потому «Стройметизу» по плечу задачи любой сложности. И сегодняшнее возрождение череповецкой стройки в большой степени его заслуга.

Дмитрий Захаров
№199(21866)
20.10.2006