Трехстороннее соглашение на Вологодчине подписывается уже 15 лет подряд

Трехстороннее соглашение на Вологодчине подписывается уже 15 лет подряд. Это институт социального партнерства, когда стороны решают все проблемы не забастовками и митингами, а путем переговоров. Повышение зарплат, социальная защита населения, поддержка предприятий — главные вопросы из жизни области работодатели, профсоюзы и правительство обсуждают каждый год. Общий язык удается найти не по всем пунктам — тогда и появляется протокол разногласий. Впервые он был включен в соглашение в 2002-м. И с тех пор без него редко удается обойтись. Как правило, спорные вопросы — это зарплаты бюджетников. Но стороны каждый раз подчеркивают — точек соприкосновения гораздо больше, чем разногласий. Возможно поэтому социальному партнерству на Вологодчине завидуют многие регионы.