Потерявшиеся фельдшеры

К 1 сентября из 103 вакансий фельдшеров во взрослых поликлиниках города заняты лишь 22. Этап национальной программы по доступности медицинской помощи — создание фельдшерской службы — буксует из-за нехватки кадров.
По словам начальника управления здравоохранения Феликса Фарбера, он надеялся на то, что с государственной прибавкой к зарплате в 5700 руб. кадрового голода в фельд­шерском звене не будет. На сегодняшний день средняя зарплата участкового фельдшера, в обязанности которого в том числе входит и посещение больных на дому, составляет 9 тыс. руб. Есть возможность совмещать участки и получать около 15 тыс. руб. Иногородним специалистам такая зарплата позволила бы арендовать жилье. Но такие перспективы не привлекли достаточного числа специалистов. Поэтому участковые терапевты по-прежнему несут двойную нагрузку: ведут прием и ходят по вызовам. Между тем в этом году из стен Череповецкого медицинского училища вышли 75 молодых квалифицированных специалистов. Именно их и ждут главврачи поликлиник. Может, выпускники загулялись летом? Кстати, многие из них вернулись к себе домой и уже работают в районных фельдшерско-акушерских пунктах. А вот где работают череповчане, пока неясно.

Пока же перед управлением здравоохранения стоит задача потратить неизрасходованный фонд фельдшерских зарплат. На «сэкономленные» день­ги решено приобрести три УЗИ-аппарата для поликлинник №№ 1, 2, город­ской больницы № 2. Стоит в планах и замена УЗИ в горбольнице № 1, которая принимает большинство экстренных больных. «Если удастся купить недорогое оборудование, то техническая проблема с таким обследованием в городе будет решена, — говорит Феликс Фарбер. — Но все равно фельдшеров очень-очень ждем». В ближайшее время городская Дума должна принять решение о приобретении этой медтехники, и к 2007 году новое оборудование начнет работать.

Полина Козина
№167(21834)
06.09.2006