30 тысяч за инвалида

Столько получат предприятия за организацию рабочего места Центр занятости населения совместно с областным правительством открыл новое направление дополнительных мероприятий для снижения напряженности на рынке труда — теперь особые условия трудоустройства получили инвалиды. Поддержка незащищенных групп населения в ЦЗН существовала и раньше в качестве базовой: несколько лет реализуется программа помощи испытывающим трудности в поиске работы.
На сегодняшний день работа ЦЗН делится на две категории: есть дополнительные мероприятия, их цель — это снижение напряженности на рынке труда. Это давно знакомая череповчанам антикризисная программа: опережающее обучение, общественные работы, временное трудоустройство, стажировки, организация предпринимательской деятельности и с недавнего времени — организация рабочих мест для инвалидов. А есть мероприятия активной политики занятости, которые всегда входили в направление работы ЦЗН. И сюда относятся профессиональная ориентация, социальная адаптация безработных граждан, психологическая поддержка, организация переезда в сельскую местность, поддержка испытывающих трудности в поиске работы, организация первого рабочего места для выпускников начального и среднего профессионального образования.
Испытывающие трудности — это не только инвалиды: к ним относятся выпускники образовательных учреждений, многодетные женщины, уволенные из Вооруженных сил, освободившиеся из мест лишения свободы и так далее.
Программа их поддержки подразумевала доплаты от центра занятости работающим горожанам из вышеперечисленных категорий: если работодатель соблюдает все необходимые требования, то работник получает субсидию до 2 тысяч рублей. По словам Надежды Батановой, начальника отдела трудоустройства безработных граждан, эта программа всегда была одной из наиболее проблемных:
— Во­первых, трудно найти предприятия, которые готовы взять на работу таких граждан. А если готовы, то зачастую не хотят при этом обременять себя дополнительными обязанностями и заключать с нами договор: если они заключают договор, то в конце каждого месяца мы должны получать информацию о работнике в виде табеля. Далеко не каждый хочет регулярно этим заниматься. Но если работодатель соблюдает все эти условия, то мы выплачиваем трудоустроенному материальную поддержку до 2 тыс. рублей. Ситуация двоякая, проблемы идут не только от работодателей: есть предприятия, где места есть, но мы не можем подобрать людей — многие стоят у нас на учете с большими ограничениями по трудоустройству. Те, кто стоит на учете с небольшими ограничениями, часто просто не хотят работать.
Возможно, «тормозящую» программу сдвинет с мертвой точки направление поддержки инвалидов — правда, здесь материальное поощрение получает в первую очередь работодатель: основа направления — субсидирование работодателя, который создает рабочее место. На сегодняшний день в эту программу вошло 7 череповецких предприятий — они заявили о том, что готовы создать у себя рабочие места для инвалидов. Согласно договору, они подают вакансии, и в случае приема на это рабочее место инвалида ЦЗН выделяет предприятию 30 тыс. рублей на создание рабочего места.

Елена Срапян №132(22785) 21.07.2010