150 череповчан пробуют себя в профессии

Именно столько выпускников уже проходят стажировку в организациях города Стажировки для выпускников различных образовательных учреждений — изобретение прошлого года. Различные программы временной занятости и сейчас помогают вчерашним учащимся получить небольшой опыт работы, кому­то — и саму работу по специальности. Более 600 человек заявили о своем желании поработать в профессии. В центре занятости их ожидают увидеть ближе к сентябрю — сейчас ребята стараются отдохнуть после окончания учебы.
Тема стажировок поднималась в «Речи» неоднократно, но чаще всего внимание обращалось на крупные предприятия города. В то же время программа стажировок касается и малого, и среднего бизнеса.
— Многие предприниматели даже не знают о программе, не знают условия участия в ней. В то же время она для нас очень удобна, — считает Анна Романенко, генеральный директор ООО «Бухгалтерское бюро».
Свой бизнес Анна Николаевна открыла не так давно — и помощь в лице двух стажеров ей очень кстати. Но это не значит, что цель предпринимателя — пользоваться «бесплатными» работниками:
— Стажировка длится достаточно долго — за несколько месяцев я успею понять, насколько девушки способны. Если все устроит и меня, и самих стажерок, то они останутся работать: это намного приятнее, чем заново обучать новых выпускников.
По словам Анны Николаевны, работы с выпускниками много: надо показывать, учить, само образование девушек достаточно далеко от практики. Рады и сами девушки:
— Это отличная возможность познакомиться с работой, понять, что потребуется в дей­ствительности от бухгалтера, — объясняет Даша Малинина, выпускница Индустриального колледжа. Она пришла работать в бюро три недели назад — почти сразу после получения диплома. Девушку не смущает небольшая зарплата — Даша считает, что в любом случае начинающему бухгалтеру платили бы очень мало.
— Устроиться без стажировки сейчас сложно, — мнение Ольги Виноградовой, выпускницы ИНЖЭКОНа и коллеги Дарьи. — Везде требуется опыт. И наша практика, пусть и низкооплачиваемая, — это хороший шанс его приобрести.
Устраиваются на стажировки по разным специальностям — так, в училище № 8 буквально в пятницу появился новый сотрудник — мастер производ­ственного обучения. Ждут еще троих, но к сентябрю:
— Во­первых, учебный год начинается в сентябре. Во­вторых, ребята пока к нам не идут: всего требуется 3 специалиста, а у нас — только один. И причина ясна: всем хочется отдохнуть после окончания учебы, — рассказывает директор училища Лидия Сивирикова.
Действительно, с педагогическими профессиями возникают некоторые проблемы — большинство ребят смогут устроиться только в сентябре:
— Вопрос с педагогическими кадрами решается, многие заведения все­таки открыли стажировки с июля (например, училище № 8 — авт.), но на это согласились не все. Поэтому до сентября ребята останутся незаняты, — комментирует Лариса Святышева, зам. председателя муниципального совета по содействию в подготовке рабочих кадров и специалистов. — Традиционно больше всего востребованы рабочие профессии, много вакансий мы получили от предприятий города. Хуже всего обстоит ситуация по высшей школе, в первую очередь — по гуманитарным направлениям. И как и в прошлом году, самые проблемные специальности — юристы, экономисты.
По мнению Ларисы Валерьевны, дно кризиса мы уже прошли: многие выпускники вузов и училищ начинают трудоустраиваться самостоятельно. Но программа стажировок по­прежнему успешна, о чем говорит количе­ство желающих ее пройти — это около 650 человек.
К сожалению, оплата стажер­ского труда невысока — немногим больше МРОТ. Но если стажировщик себя хорошо проявляет, предприятие может доплачивать ему из собственной бухгалтерии, такие прецеденты были отмечены. Условия на сегодня таковы: ребят занимают на полгода, все фиксируется в трудовой книжке.

Елена Срапян №131(22784) 20.07.2010