Хороший стажер работу найдет

Вчера в мэрии под председательством зам. мэра Сергея Ананенко прошла очередная встреча с представителями училищ, колледжей, техникумов. Стороны сверили позиции в организации предстоящей стажерской практики для выпускников череповецких профессиональных учебных заведений. Областная целевая программа содействия занятости населения как антикризисная содержит шесть направлений: общественные рабочие места, временные, опережающее обучение, трудоустройство выпускников профессиональных учебных заведений (стажеры), самозанятость (безработным помогают стать предпринимателями) и — добавившееся в этом году — содействие трудоустройству инвалидов. Вчерашнее заседание было посвящено стажировкам. Особое внимание Сергей Ананенко уделил нововведениям. В качестве консультанта на встрече выступила Ирина Смирнова, главный менеджер отдела трудоустройства безработных граждан Центра занятости населения Череповца (ЦЗН).
Первое. Работодатели смогут оплачивать (за счет федеральных средств) труд не только стажера, но и его наставника. Сам стажер может рассчитывать на зарплату в размере МРОТ — 4330 рублей плюс северный коэффициент минус подоходный налог, на руки получится примерно 4700.
— Деньги небольшие, — говорит Ананенко, — но мы должны понимать, что для выпускника практика стажера — это не возможность «обогатиться», а шанс зацепиться, получить постоянную работу.
Наставник может претендовать на доплату в размере половины заработка стажера.
Второе. Программой предусмотрена оплата больничного листа, отпускных, спецодежды, медицинской комиссии. Но на все про все из областного бюджета работодателю компенсируют 5 % от фактических затрат.
Третье. В 2010 году период стажировки увеличен с трех месяцев до шести.
Остановился Сергей Ананенко и на плановых цифрах. В 2010 году в Череповце для выпускников планируется создать 482 рабочих места (212 из них уже созданы) — втрое меньше, чем в 2009 году. Однако цифры можно считать сопоставимыми, поскольку период работы стажера удвоен. Причем меньше всего городские власти опасаются непредвиденного массового наплыва выпускников. В прошлом году — нужно отдать должное городским и областным властям — направление стажерской практики заработало практически сразу, как это стало возможно. Причем процесс трудоустройства выпускников был отлажен оперативно, грамотно, с максимальной эффективностью.
— Со стажировкой проблем нет, всех своих выпускников мы информируем о возможности пройти такую практику, — говорит зам. директора профучилища № 27 Александр Козлов. — Но нас волнует, сколько человек и по каким специальностям сможет принять базовое предприятие. Для «Северстали» мы готовим слесарей, электромонтеров, машинистов крана.
Этими вопросами задаются многие представители учебных заведений. Мало подготовить специалиста, главное сегодня — его трудоустроить. А на рынке труда, как заметил Ананенко, ситуация кардинально не изменилась. С учетом этого и будет выполняться программа по стажировкам 2010 года. Массовый наплыв стажеров ожидается в середине лета.
В рамках областной антикризисной программы содействия занятости населения в Череповце запланировано на 2010 год создать 482 места для стажеров — выпускников профессиональных образовательных учреждений города: училищ, техникумов, вузов. Для сравнения: план 2009 года — 1402 места, востребованы — 890.

Татьяна КОВАЧЕВА №67(22721) 16.04.2010