Девушка с характером и мужской профессией

Успешно отработав на стажировке, Маша Захарова получила постоянную работу Мы продолжаем наш проект «Рынок труда сегодня». Проблема безработицы остается одной из самых острых для Череповца. Задача областной программы содей­ствия занятости населения, и в ее рамках городской, — смягчить последствия кризиса. В течение года мы будем рассказывать обо всех ее направлениях: общественные работы, временные (на предприятиях), стажировки выпускников учебных заведений, опережающее обучение и возможность открыть свое дело. Сегодня герой нашей публикации — стажер, получивший постоянную работу на производстве благодаря областной антикризисной программе.
У хороших людей все будет хорошо. В этом убеждена Мария Захарова, избравшая специальность электрика. Шанс получить постоянную работу ей предложила областная антикризисная программа. И Маша им воспользовалась.
Маше 19 лет. Она окончила лесомеханический техникум. Четыре месяца выпуск­ница отработала стажером на производстве в 2009 году. В этом году — принята на постоянную работу. Маша трудится в подразделении ООО «Электроремонт» — цехе сервисного обслуживания производства горячего проката (ПГП) ЧерМК. Останавливаться на достигнутом не собирается. Маша работает и заочно учится в Вологодском техническом университете по специальности «Электрооборудование и электрохозяйство промышленных предприятий».
Мы беседуем в редакции. Улыбаясь, Маша приготовилась отвечать на вопросы с уверенностью человека, знающего, чего он хочет от жизни. В хрупкой молоденькой девушке трудно угадать обладателя столь серьезной специальности — электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования. Не могу удержаться, чтобы не задать вопрос:
— Маша, почему вы выбрали мужскую профессию?
— Меня об этом часто спрашивают. Мама подсказала: убежденная в том, что стоящая профессия — это непременно техническая специальность. Мама говорила: не бойся, цифрам я тебя научу. Она сама окончила вологодский техникум (обработка металла), сейчас работает главным бухгалтером. Отец — электрик.
В общем, к родителям Маша прислушалась, но втайне думала: первый год отучусь, переведусь на другую специальность, а потом уже и маме скажу. Но группа подобралась дружная, к тому же в ней оказалось восемь девчонок. А когда подошла пора изучать специальные предметы, ей стала по­настоящему интересна выбранная профессия.
— Нам Наталия Михайловна (Дилигенская, зав. отделением лесомеханиче­ского техникума — авт.) все время повторяла: «Девочки, учитесь, специальность хорошая, не пожалеете».
Так и случилось. Но найти работу в условиях кризиса непросто. Выпускнице техникума шанс дала областная антикризисная программа.
— Программа стажировок лично мне действительно помогла. Честно, если бы не программа, не знаю, как бы сложилась ситуация с работой, — говорит Маша. — Сначала я не хотела в нее включаться, думала, найду место сама — все­таки знакомые есть, как­нибудь устроюсь. Думала, пойду на любую работу, даже перекладывать бумажки, не надеялась, что сразу после техникума удастся устроиться по специальности. Но потом подумала: я же в институт тоже по этой специальности поступила, значит, нужно закреплять на производ­стве полученные знания. Да и Наталия Михайловна нам советовала включиться в программу стажировок. Из группы три девочки пошли на стажировки, одна отработала два месяца и ушла на постоянную работу на «Азот», вторая смогла сразу найти постоянную работу. Мне тоже повезло, но не сразу. В ООО «Электроремонт» я отработала в качестве стажера четыре месяца. Первые два месяца стажировки была надежда: оставят. В следующие месяцы надежда стала слабее. Началась паника: нужно искать работу. Но потом взяли.
В период стажировки заработок был невелик — 4708 рублей. Маша живет с родителями и старшей сестрой. Родители с пониманием отнеслись к ситуации. Маша же давала себе отчет, что если уйти со стажировки, то денег не будет вообще. Сейчас Маша закрепляется на производстве. Буквально на днях сдала экзамен — получила допуск к самостоятельной, без напарницы, работе.
Вот такая простая история. Маша не жалеет о выбранном пути. Хотя и сейчас ее нередко спрашивают: «Девушка — электрик. Не может быть! Правда, что ли?» Маша уверена, что нужно прокладывать свой путь. А то, что профессия мужская, — так в нашем обществе давно уже произошло смещение в понятиях мужской и женский труд. И кстати, Маша не понимает тех молодых людей, кто убежден: мир должен крутиться вокруг тебя только потому, что ты мужчина.
С 1 января 2010 года период стажировки выпускников вузов, техникумов, колледжей, профессиональных училищ и т. д. официально продлен с 3 до 6 месяцев. По данным череповецкого Центра занятости населения, в 2010 году в областную антикризисную программу содействия занятости населения по направлению организации стажировок вошли 100 предприятий города. В том числе — ОАО «Север­сталь», ОАО «Аммофос», ОАО «Азот», ООО «ССМ­Тяжмаш», ОАО «Домнаремонт», ООО «Электроремонт», ЗАО «Стоик» и т. д. Благодаря программе первую работу в 2010 году получат 482 выпускника профессиональных образовательных учреждений (в 2009 году стажировку прошли 870 человек, но срок был в два раза короче).
Комментирует действие областной антикризисной программы, в частности направления по созданию рабочих мест для стажеров, Светлана СТЕФАНОВА, директор по персоналу ООО «Электроремонт»:
— За период действия программы в ООО «Электроремонт» были приняты 49 выпускников учебных заведений. В основном мы планировали принимать выпускников базовых учебных заведений: ЧГУ (кафедра электропривода), череповецкие индустриальный и металлургический колледжи, ПУ № 27. Учитывая, что между ООО «Электроремонт» и лесомеханическим техникумом сложились давние договорные отношения в вопросах практики, были предложены рабочие места и выпускникам техникума. Ограничений по половому признаку у нас нет, но и на женские профессии мы давали заявку: на 5 бухгалтеров, остальные — электромонтеры. Из 9 девушек, принятых на стажировку, 4 — электромонтеры по ремонту и обслуживанию электрооборудования, они окончили лесомеханический техникум. Условия договора после корректировки позволили увеличить срок стажировки, и получилось, что каждый стажер в среднем отработал по 2,5 месяца. 16 из них остались и сейчас работают в подразделениях ООО «Электроремонт». Часть ребят могли бы остаться, но были уволены по причине призыва в армию. Тем, кто в период стажировки работал на рабочих местах (не дублеры), производилась дополнительная оплата за счет средств предприятия в размере от 3 до 8 тыс. рублей. Программа позволила определить тех, кто готов стать электриком, кому не страшно идти на производство и кто может жить в коллективе.

Татьяна КОВАЧЕВА №44(22698) 16.03.2010