Череповецкий "Аммофос" набирает новые кадры. Уже в ближайшее время в цехах предприятия появятся 112...

Череповецкий "Аммофос" набирает новые кадры. Уже в ближайшее время в цехах предприятия появятся 112 новичков . Все они — выпускники городских ВУЗов и профессиональных училищ

Череповецкий «Аммофос» набирает новые кадры. Уже в ближайшее время в цехах предприятия появятся 112 новичков. Все они — выпускники городских ВУЗов и профессиональных училищ. На «Аммофосе» они проходят стажировку и, вполне возможно, останутся работать на постоянной основе. В детстве Татьяна Рудакова нередко прогуливала уроки химии. В старших классах отношение к предмету резко поменяла. Поступила в ИМИХ. О работе в «Аммофосе» девушка мечтала еще на первом курсе. С появлением диплома мечта стала сбываться. Сейчас Татьяна — стажер на производстве минеральных удобрений. Таких, как Татьяна Рудакова, на «Аммофосе» сейчас около 30 человек. Еще 50 стажеров пока проходят медкомиссию. За каждым из них прикреплен наставник — опытный работник предприятия. Без него молодой специалист не может ступить ни шагу. Всего на «Аммофосе» планируется принять 112 стажеров. По словам руководства, предприятию это выгодно. Помимо «Аммофоса», стажеров набирают еще103 череповецких предприятия, более 80 из них уже подписали договоры с городской администрацией. Все вместе они готовы предоставить около 1500 рабочих мест. Все это — благодаря специальной антикризисной федеральной программе. Более 400 молодых специалистов уже получили направление на стажировку. Останется ли Татьяна на предприятии или нет — пока не известно. В любом случае, для нее и для остальных стажеров эти два месяца не пройдут даром. Ведь опыт они все равно получат. А это — самое главное.