55 работников металлургического комбината переучились на другую профессию , благодаря специальной...

55 работников металлургического комбината переучились на другую профессию , благодаря специальной антикризисной программе, организованной "Северсталью". Она реализуется компанией при поддержке федерального бюджета

55 работников металлургического комбината переучились на другую профессию, благодаря специальной антикризисной программе, организованной «Северсталью». Она реализуется компанией при поддержке федерального бюджета. Из государственной казны меткомбинату на эти цели будет выделено порядка 5 миллионов рублей. Рассказывает менеджер дирекции по кадрам Череповецкого металлургического комбината ОАО «Северсталь» Михаил Сальков: «Всего в учебных программах комбината при участии федерального бюджета сейчас задействовано 455 человек. Они получат следующие профессии: нагревальщик горячего металла, водитель погрузчика, станочник, электросварщик, стропальщик, разливщик стали, подручный сталевара. Всего в 2009 году на предприятии планируется переобучить 1379 человек. Время обучения оплачивается работнику в размере средней заработной платы. Часть средств, затраченных на переобучение, будет компенсирована из федерального бюджета». Кроме программы переобучения, «Северсталь» в 2009 году планирует создать более 2,5 тысяч временных рабочих мест. 1,5 тысячи из них будет предложено металлургам уже в ближайшее время. При этом на время занятости работнику сохраняется средняя заработная плата по прежнему месту работы. А предприятие получит компенсацию затрат из федерального бюджета в размере одного минимального размера оплаты труда на человека в месяц. Также в рамках антикризисной программы меткомбинат готов предоставить череповчанам порядка 800 мест для общественных работ. За эти услуги череповчане плюсом к пособию по безработице получают зарплату в размере одного минимального размера оплаты труда. В свою очередь меткомбинату эти затраты полностью компенсирует федеральный бюджет. Сумма не маленькая — около 11 миллионов рублей.