Найти себя на новом месте смогут три тысячи работников "Северстали" . Такие цифры озвучили в...

Найти себя на новом месте смогут три тысячи работников "Северстали" . Такие цифры озвучили в Дирекции по кадрам Череповецкого меткомбината

Найти себя на новом месте смогут три тысячи работников «Северстали». Такие цифры озвучили в Дирекции по кадрам Череповецкого меткомбината. Речь идет о тех сотрудниках, которым грозит увольнение. Кто-то из них сможет устроиться на временные работы, другие — пройдут переобучение. Александр Русинов — бригадир Отделения отделки листа Производства горячего проката ЧерМК ОАО «Северсталь». Ему не повезло — его рабочее место оказалось среди 9-ти тысяч сокращенных. Но искать новую работу Александру не пришлось: «Для меня это хорошие возможности. Я остался в том же цехе, в своей бригаде». Правда, в связи оптимизацией производства мужчину назначили бригадиром отделения. Круг обязанностей изменился. Если раньше он следил за качеством резки листа, то теперь отвечает за сортировку, отгрузку, упаковку… Но Александра это не пугает. Зарплата осталась прежней. Сейчас деньги за временные работы перечисляет «Северсталь». Но скоро часть расходов возьмет на себя федеральная казна. Череповцу уже выделено 233 миллиона рублей. Временные рабочие места будут организованы для тех, кто находится под угрозой увольнения. О своем участии в этой программе заявили 33 предприятия. Комментирует зам. мэра Череповца Сергей Ананенко: «Мы это делаем, прежде всего, для людей, чтобы они не остались без работы. Чтобы трудное время пережили, и смогли вернуться на прежние рабочие места». В течение года на предприятиях города появится более 5 тысяч временных рабочих мест. Около трех тысяч из них — на «Северстали». Сокращение производства началось еще в октябре прошлого года. Сейчас компания продолжает корректировать объемы производства с учетом потребностей рынка металлов. Это и стало причиной оптимизации численности персонала. По информации пресс-службы компании, на предприятиях дивизиона «Северсталь Российская сталь» в Череповце процесс сокращения затронет в общей сложности около 9 тысяч рабочих мест. Сюда входят те, кто был сокращен в 2008 году, те, кто был переведен в рамках трудоустройства внутри компании, те, кто временно находился в административных отпусках и те, кто выходит, и будет выходить на досрочные пенсии. Сейчас компания совместно с мэрией Череповца предпринимает целый комплекс мер для трудоустройства высвободившихся кадров, в частности, «Северсталь» планирует вовлечь не менее 2,5 тысяч человек в программы переобучения, рассказывает менеджер Дирекции по кадрам ЧерМК ОАО «Северсталь» Михаил Сальков: «Мы будем обучать людей тем профессиям, которые не попадут под сокращение или расширять их квалификацию». Окончательный список предприятий и число временных рабочих мест, которые они могут предоставить, должен быть готов в ближайшее время. И возможно, уже с апреля несколько новых сотрудников будут работать бок о бок с Александром.